廣告

社工被迫回捐薪水 為保飯碗只能沉默

高雄市 / 黃昱賦 許文男 報導

再來是華視的獨家追蹤!高雄市晚晴協會遭到踢爆,強迫社工薪水回捐,不過在社工圈裡頭,「薪水回捐」卻早已是長年存在的潛規則,華視新聞深入追查發現,高雄又有機構遭到檢舉,社工一年被強迫回捐四萬多的薪水。明明不少團體暗藏陋習,但為了保住工作,肯出面檢舉的社工卻是少之又少,而社福團體本身面對經營困難的窘迫,也是有苦難言。

秀出單據上頭的金額,繼高雄晚晴協會之後,再有一間社福機構爆出社工薪水回捐,一年回捐四萬多,等於薪水每個月都被扣了三、四千塊,但這樣的情況其實是社工圈普為人知的暗黑內規,明知道不該被允許,但肯出面檢舉的卻是寥寥可數,高雄社工工會秘書長郭志南說:「這些人後台那麼硬,我真的可以對抗他們嗎?我會不會被封殺?他周遭的同事是會叫他不要鬧事。」

為了生計選擇隱忍,但工會幹部認為,社工的薪水與勞健保,社會局都有補助,社福機構不該回頭剝削勞工。遭踢爆10年來,薪水回捐達上百萬的晚晴協會,確定因為違反補助契約規定,同時遭到社會局與勞工局開罰,但他們也有話要說,實際進到辦公室裡頭,窩身在透天厝二樓,環境老舊只為了便宜租金,每個座位就代表一分員工薪水,更不用說講師費還有活動開銷,高雄市晚晴協會總幹事楊承恩說:「這些成本目前除了補助的部分,其他也是我們要自己想辦法。」

但學者則認為,除了政府單位,應該多加查核各機構的財務情形,募款能力不足也應該檢討,高雄醫學大學醫社系副教授陳政智說:「不花錢聘一個比較有能力的人,你扣他的薪水你只能聘到願意屈就的人,這個人就更沒有能力去募款,你就更沒有錢。」高雄市晚晴協會總幹事楊承恩說:「你要在專業上面保持一定的專業能力,然後又要能夠兼顧這個募款能力來講,真的是一個很兩難的取捨。」協會募款不易經營困難,薪水回捐的潛規則,若沒有政府與機構雙管齊下同時修正,恐怕難有銷聲匿跡的一天。

原始連結