社會新鮮人面試「被數落沒經驗」委屈落淚：為什麼要寫經歷不拘？

有社會新鮮人透露，面試時被問到專業知識，雖然有幾題自己順利回答出來，但有兩題不會，結果被面試官數落「沒經驗」，讓原PO十分沮喪，直呼：「這樣為什麼要寫經歷不拘？」

有網友在論壇Dcard發文，透露自己是社會新鮮人，近來面試了好幾間公司，最近面試了一間大公司，被問到專業知識時雖然有順利回答出幾題，但有兩題真的不會，結果沒想到下一秒面試官直接開始數落原PO，不斷強調原PO沒經驗，還稱：「我們這些東西幾百萬幾千萬的在賣，你有辦法嗎？」

雖然原PO當下保持鎮定，還是回應了主管，但內心也不免納悶「那這樣為什麼要寫經歷不拘？」由於面試氣氛不佳，加上主管給人的感覺不好，導致原PO騎車回家的路上也直接落淚，忍不住自我懷疑。

不少網友鼓勵，認為「沒關係，恭喜成功避雷，面試也只是評估你和公司雙方適不適合的過程，而不是評估個人價值。即使現在缺乏經驗，你也還很多優點和潛力等待被發掘，加油！」、「面試數落你，至少可以知道以後跟他共事的時候他還是會數落你，這樣應該要開心吧？」、「沒關係，面試是雙方進行的，如果覺得主管不喜歡的話那也不用去，恭喜避雷」。

有網友也建議「面試的時候無論有沒有相關經歷，首先是得表現出足夠的自信吧，畢竟是新鮮人對業內狀況不盡了解也算正常，我自己是覺得可以在答得出來的部分多做說明」。