禁工作日連休5天!台中社會局挨批慣老闆

Yahoo奇摩(綜合報導)

台中市社會局又惹議!繼市府日前調整敬老愛心卡補助挨批,要求員工轉發澄清稿列入年度考核後,又遭員工投訴禁止工作日連休逾5天不合理!社會局解釋只有在業務繁忙或有執行需求時才會要求同仁配合,但市府人事處表示並無違法,指員工若堅持請假就算曠職須扣薪,挨批根本帶頭當慣老闆!

台中社會局長李允傑遭員工投訴禁止連休逾5天不合理,挨批帶頭當慣老闆。(圖片來源:台中社會局FB)
台中社會局長李允傑遭員工投訴禁止連休逾5天不合理,挨批帶頭當慣老闆。(圖片來源:台中社會局FB)

據《蘋果》報導,社會局員工投訴局長李允傑1月在局務會議上指示全體員工不能連休5天,認為很不合理!副局長陳仲良強調工作與同仁請假權益都會兼顧,但業務繁忙或有執行需求時才會要求同仁配合,絕非禁止連休;市府人事處則指出公務員請假規則並無規範到連續休假,所以並無違法,若員工堅持請假就算曠職須扣薪。

有網友認為休假是基本權利,質疑市府帶頭當慣老闆,也有人表示禁止連休逾5天等同不准員工出國,應保留彈性不該硬性規定。

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