科技公司強迫員工做2休2 薪水減少近1萬

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新竹有一家科技公司,最近遭員工指出,公司強制員工簽下「調班同意書」,從原本做4休2班轉為做2休2,薪水減少8000到1萬多元。員工憤怒表示,公司沒配套措施,還說如果維持原本班數,就會領到和外勞一樣的薪水,不接受的話就只能被資遣。以半強迫手段要人簽下同意書,員工直呼「誰能接受?」

新竹某科技公司遭員工爆料指出,公司最近因為不景氣,強迫員工簽下「調班同意書」,從原本做4休2,轉成做2休2,粗估薪水會減少超過8000元,投訴的員工表示,若不同意做2休2恐遭公司資遣。

公司大動作召開說明會,強調要和員工做充分供通,但語帶威脅,希望員工轉成做2休2的班,若要做4休2就比照外籍勞工薪資。

公司提供員工的選擇方案有三種,一種是改為做2休2,另一種則維持做4休2,但薪資和外勞相同。如果前面兩種方案都不接受,就只能等著被解雇。從4休2的班,變成做2休2,換算下來,工時少了50個小時,薪水也會減少8000到1萬元,儘管公司說是看個人意願,但投訴人認為這根本是半強迫員工答應。

新竹勞資關係科解釋,公司就算將員工發的薪水改和外勞相同,只要沒低於勞動部規定最低薪資,就不算違法。

勞工處建議民眾遇到類似問題,千萬不要先簽約,因為一旦簽了,就表示同意公司做法。員工簽約或是轉換契約前,可要張大眼睛看清楚。

(民視新聞/黃兆康 新竹報導)

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