移工宿舍專案訪視 侯:鼓勵金代替、落實TOCC

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(記者黃秀麗新北報導)新北市政府9日召開市政會議,勞工局針對轄內移工宿舍專案訪視成果報告,近日密集訪視仍有待改善現象,市長侯友宜呼籲雇主發放防疫獎勵金減少移工外出,並嚴格落實TOCC機制,市府將持續複查並協助輔導企業防疫。

今日勞工局長陳瑞嘉報告指出,新北市聘僱50人以上企業共計109家,市府團隊目前已完成105家專案訪視,其餘4家也預計於今日完成訪查。侯市長指示勞工局持續派員複查並要求限期改善,企業也必須嚴格管理以免造成防疫漏洞。

依據勞工局訪視結果,仍有兩成的企業未限制移工外出、未記錄旅遊史與接觸史,近三成的企業未善盡移工分流管理。侯市長強調,為了減少移工外出並嚴格管控,移工出入廠區、宿舍應落實TOCC機制,雇主或仲介應積極協助移工日常事務處理,同時鼓勵企業發放防疫獎勵金代替強制措施,並責成勞工局持續輔導企業執行移工住宿區域分流管制。

勞工局說明,移工宿舍訪視專案有四大要點:分流管理與宣導、強化生活管理及協助就醫、移工外出管理措施、移工確診之隔離空間。針對確診隔離空間,因一般移工宿舍難以達到一人一室,市府目前已協調2家防疫隔離宿舍,共277間房提供給需要隔離空間的移工。

衛生局補充說明,至6月8日新北市累積確診數為5013例,目前已設立36處篩檢站全面擴大採檢,從陽性率及篩檢數量可見市府呼籲熱區市民廣篩之成效。病房開設已達1353床,已超過原先1330床的徵用目標,尚餘293空床可使用,專責加護病床則是擴大開設達197床,足夠收治現有重症病患。在疫苗接種部分,今日啟動莫德納疫苗施打,將優先分配給專責醫療院所的醫護人員。