移工注意！從事許可外工作 將廢止聘僱即令出國

在台外籍移工多在工廠或雇主家庭中擔任看護，依據現行法規，移工的工作項目及地點皆是勞動部核發的工作範圍。然而，不少移工希望增加收入，因此會利用下班時間另找地方打工，或在網路上行銷販售賺取外快；不少雇主也會打發移工去做許可外的工作項目，這些舉動都已經踩到法律紅線，除了雇主將被處以罰鍰外，移工也可能被即令出國。

依據《就業服務法》規定，移工原則上不能至許可外的地點工作，更不能從事其他工作項目，如移工被發現自行從事許可以外的工作，勞動部將依違反《就業服務法》第73條第1款「為申請許可以外之雇主工作」或同條第2款「非依雇主指派即自行從事許可以外之工作」規定，廢止該名移工的聘僱許可並即令其出國。

北市勞動局長陳信瑜指出，在等待辦理轉換雇主的外籍移工，或自行於休假日兼職的合法移工，即使只是到許可外的場所賺取1天外快，都是違反法令之舉，後續除將依《就業服務法》廢止聘僱許可，並即令出國，也會依入出國及移民法等相關法規，禁止入國數年，得不償失。

而雇主若指派看護工打掃、照顧孩童、至店面協助經營，或是將聘僱的外籍看護工「出借」給親友打掃等「許可外工作」，不論移工是否「自願」或於「閒暇時間」幫忙，也都也觸法，將被處3萬至15萬元罰鍰。北市年初時曾表示，近3年來已開罰282萬元，呼籲雇主務必守法。如果是僱用或容留他人所申請聘僱的外國人、無證移工等工作則更嚴重，將處15萬元以上75萬元以下高額罰鍰。

不過，移工受邀參與文化交流、拍攝戲劇、擔任志工等非屬規範的工作或無須申請工作許可行為，則不視為「工作」，不受此限。

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