移民勞工 因身分不敢舉報雇主侵權

紐約市消費者事務局(DCA)20日發表全市勞工權益調查報告，指出占全市近半勞動力的移民勞工中，不少因移民身分而對雇主違反勞工法、侵害自己利益的行為不敢吱聲，不去尋求執法部門或法庭幫助維權。報告亦指，自去年11月總統大選結果出爐後，超過八成紐約市民認為，市府在維護勞工權益方面的首要任務是保護移民權益。

市消費者事務局20日發表「紐約市勞工權益咨文」(The State of Workers’ Rights in New York City)，通過與市人權委員會(Commission on Human Rights)和市長移民事務辦公室(MOIA)合作，指出全市勞工維權面臨的問題並做政策指導。報告指出，目前紐約市勞動力人口中，超過200萬人是外國出生，占全市勞動力總數的45%。外國出生的勞動力最多來自西印度群島，占27%，第二位為來自南美洲，有14%；中國出生的勞動力排名第三，有11%，高於占7%的印度及墨西哥出生者。

報告發現，占紐約市近一半的移民勞動力中，移民身分成為雇主剝削或勞工不敢維權的最重要因素。報告指出，盡管絕大部分勞工相關法律法規並不因勞工的移民身分而有所不同，但非美國公民的勞工因對自己身分的不安全感，在遇到雇主違反勞工法或自身勞工權益遭侵害時，對向雇主要求合法權益或向勞工執法部門、法庭尋求幫助與維權更顯猶豫。報告也指出，另一最常遭不公待遇的群體為護工。

報告還說，2016年總統大選結果讓移民勞工的不安全感增加；受調查的紐約市居民中，82.3%認為市府在保護勞工權益上首先要做的是保護移民。市人權委員會主席馬拉麗思(Carmelyn Malalis)表示，紐約市工作場所針對移民的歧視與騷擾案件持續上升的現狀下，目前已有全國最強反歧視法律的紐約市將持續加大保護每個勞工，不論原國籍、移民狀態、性別及性取向。