空服員優先入取 飯店開逾百職缺月薪最高9萬

記者陳致宇/台北報導
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▲承億文旅看好空服員過往優質服務訓練、外語能力及危機處理經驗,打造空服員轉職專案。(圖/承億文旅)
▲承億文旅看好空服員過往優質服務訓練、外語能力及危機處理經驗,打造空服員轉職專案。(圖/承億文旅)

新冠肺炎疫情重創航空業,飯店業者看好空服員過往優質服務訓練、外語能力及危機處理經驗,打造空服員轉職專案,為明年即將開幕的新館準備,預計招募飯店禮賓、儀態訓練師、飯店館長、總管理處高階主管等,共計 130 個職缺,月薪 3 至 9 萬元不等,甚至還打出將為空服員「量身打造職位」,希望可以吸引優秀人才加入。

承億文旅預計於明年拓點日月潭及高雄,為吸引優秀人才加入,將目光鎖定在擁有優質服務訓練、外語能力及危機處理經驗的空服員,集團創辦人兼董事長戴俊郎表示,從不吝於給有企圖心的人機會,願提供集團內部職缺優先給空服業從業人員爭取。

業者指出,不少空服員轉職到同樣需要外語能力、高於平常服務水準的旅遊業或金融業,而空服員人員長久訓練出察言觀色能力外,更擁有良好談吐及應對經驗,有些空服人員更具備領導或管理能力,皆是飯店將積極獵取的人才。

承億文旅 2011 年創立後,陸續在台灣開出 6 間文創設計旅店,預計明年上半年及下半年將於日月潭及高雄開幕新館,空服員轉職專案即日起至 10 月 31 日開跑,預計 11 月將辦理面試。

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