空服員工會今赴勞動部陳情 盼長榮勿嚇阻並盡速理性溝通

長榮航空於空服員工會宣布罷工投票前夕，對員工表達「停年終、不調薪及取消優惠機票」，由於此舉不但貌似以威權來恐嚇員工投票，而且可能有違反《工會法》不當勞動行為規定之疑慮，因此除了勞動部主動表示希望長榮航空能正視勞方的聲音跟需求外，桃園市空服員職業工會也於今（10）日親赴勞動部遞交裁決申請書，並向社會大眾說明這次陳情的內容。

空服工會提到，因為長榮航空公司在 5 月 8 日下午發出一份強硬的聲明表示，只要空服員工起動罷工，就會立刻停止免費機票優惠三年，並且預告今年將不會有調薪和年終獎金。而對於這份聲明，工會強調過去有許工會發動罷工爭取勞動條件，不但從來沒有資方事先嗆聲恐嚇，也有很多案例當年度公司仍然發放年終和調薪，罷工後是否調薪和發放年終獎金，應是根據該公司營運基礎來分配，而不是以情緒與威脅的手段恐嚇工會會員，企圖影響接下來的罷工投票。

工會強調，呼籲勞動部儘速處理長榮航空公司恐嚇會員、妨礙工會活動的作法。且從頭到空服員工會都非常願意進行協商，甚至已經跟各主管機關明確表示，罷工投票期間工會仍願意協商，但如果長榮航空公司執意用威權模式壓制會員民意，將是社會各界不願意看到的走向。

原本這次工會想邀請愛唱歌的勞動部長許銘春一起合唱民主歌曲「美麗島」，但剛好今日部長有事不克前來。最後工會抗議陳情活動就由工會會員們的溫馨合唱中完美畫下句點。

對於此事件勞動部也強調，依同法第 45 條規定，若經勞動部裁決委員會裁決決定，確定前揭違法事實時，公司除將處新台幣 3 萬元以上、 15 萬元以下罰鍰外，如未依裁決決定書所定期限為一定之行為或不行為者，亦將處公司新台幣 6 萬元以上、 30 萬元以下罰鍰，並得令其限期改正；屆期未改正者，得按次連續處罰。

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