【突破美方封鎖】激勵進行國產製程轉換 華為砸20億人民幣犒賞研發人員

李靖棠
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著通訊科技高速發展,手機通訊系統逐步邁向第五代(5G)前進之際,本被看好能大放異彩的華為,卻因為安全威脅和中美貿易戰之故,成為大國對抗之下的「犧牲品」之一。

遭到華府、紐澳等多國家制裁禁用或列入黑名單後,華為下一步會如何對抗,也成為國際關注的焦點。

《路透社》(Reuters)報導,一張流出的內部公司通告,讓華為砸重金「激勵」研發人員的計畫曝光。

據了解,此次激勵計畫分為兩個獎項:

一是給予旗下19萬名員工,加發一個月薪資作為獎勵;

 

二則針對研發、製程等部門,約9萬多名協助進行「國內生產線替代工程」的員工,砸下約20億人民幣(約新台幣86億7600萬元)作為激勵獎金,屬於年終之外的福利津貼。


「華為公主」孟晚舟仍是中美貿易戰的一名關鍵的人物。(湯森路透)

與三星、蘋果等科技廠商相似,過往的華為在生產鏈上,也是採取全球分工體系,藉由不同供應商配合,取得各自領域優秀的夥伴,完成旗下各式產品。

但在與中興(ZTE)共同被美國政府盯上,認為他們和北京當局關係「過從甚密」後,逐漸遭到打壓和引發各種限制。

從今年5月中旬起、華為被美國官方列入「實體清單」,禁止華為在未經華府批准,從美國企業獲得器具、零件和相關技術,對於正在發展中的華為,無疑是一個嚴重打擊。

突如而來的限制出爐後,迫使華為必須在擴張訂單之餘,同時展開生產線替換與取代作業,試圖在最短時間內,讓原先美商負責的部份,讓中國國內廠商「頂替」且確保生產品質。


遭美國列入實體清單、造成生產線告急的華為,近期積極進行「國產製程」轉換工程。(湯森路透)

經過內部人員半年多來的努力,華為逐步將5G通訊設備、手機晶片、內部系統和相關零組件,完成國內自產替換工程。不僅普通零件成功替換,似乎就連關鍵的部份,像是功率放大器和手機晶片,也陸續完成「國產化」,交由中國當地廠商進行生產,確保自家生產線不會斷炊。

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