立法院會三讀通過職災保險法 保障勞工權益

青年日報社
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記者吳典叡/臺北報導

立法院會今(23)日三讀通過勞工職業災害保險及保護法,明定勞動部應捐助成立財團法人職災預防重建中心,統籌職災預防業務;新法也明定,從事有害作業勞工得申請職業病健檢,即便離職退保,也能健康追蹤;新法並明定受僱事業單位不分人數強制納保;傷病給付前2個月為投保薪資100%,第3個月起至2年請領結束為7成,雇主若未替勞工投保最高處新臺幣10萬元罰鍰,屆期未改善,應按次處罰。

立法院會今天三讀通過勞工職業災害保險及保護法,除了擴大納保範圍、增加給付金額,也把職災保護及預防明文入法,強化職災預防、重建及傷病通報等業務。

三讀通過條文明定,為統籌辦理職災預防及勞工重建業務,勞動部應捐助成立「財團法人職災預防重建中心」;勞動部得於職業災害保險應收保費2成,及歷年執行經費剩餘額度內編列經費,辦理職災預防及職業病健檢、職災勞工重建等業務。

為預防在有害作業環境中的勞工罹患職業病,三讀通過條文明定,從事有害作業的勞工,投保單位得向勞工保險局,申請預防職業病健康檢查;由於部分職業病有潛伏期長達10至30年,曾從事過有害作業的勞工,得申請健康追蹤檢查;考量部分職業病潛伏期長,新法明定,從事有害作業勞工若於退保後,被診斷出於保險有效期罹患職業病,得申請醫療補助、失能或死亡津貼。

新法明定,預防職業病健康檢查費及健康追蹤檢查費,由勞保局委託衛生福利部中央健康保險署辦理,即是勞工無需負擔檢查費用;新法也明定,勞動部應規劃整合資源,提供職災勞工有關醫療、社會、職能、職業等重建服務,協助回復正常生活並重返職場;為協助職災勞工儘早返回職場、強化工作能力,新法明定,雇主或職災勞工得向職能復健專業機構申請,協助勞工擬定復工計畫,並進行職能復健服務;若職災勞工無法恢復工作,經勞雇雙方協議,應依勞工健康狀況及能力安置適當工作;新法明定,職災勞工在醫療機構或復健專業機構進行職能復健期間,得請領職能復健津貼,津貼請領日最長180日。

同時,新法明定,納保對象包含外國籍人員,投保效力自勞工到職、入會、到訓起,至離職、退會、結訓;投保薪資下限為基本工資(目前為2萬4千元),並隨基本工資調整;依據分級表,投保薪資上限則為7萬2800元。

新法明定醫療、傷病、失能、死亡、失蹤等保險給付。傷病給付前2個月為投保薪資100%,第3個月起至請領結束為7成;投保勞工若遇職災導致失能,完全失能可給付投保薪資7成,嚴重失能是投保薪資5成,部分失能是投保薪資2成;罰則部分,新法明定,若雇主未依規定替勞工投保,處2萬元以上10萬元以下罰鍰,並令限期改善,屆期未改善應按次處罰;投保單位、雇主、全民健康保險特約醫院、診所若違法且經處以罰鍰,應公布事業單位名稱、負責人姓名及處分金額等。

三讀通過條文明定,職災保險法施行日期由行政院訂定,施行細則由勞動部訂定。