競選團隊勞保 候選人說了算

九合一大選將在年底登場,預估全台會有逾萬名參選人參與,競選團隊聘用的人數恐怕會更多,依勞工保險條例規定,政黨、擬參選人或候選人聘僱的競選團隊,不是勞工保險條例的強制納保對象,僅為自願加保對象,意謂若候選人未申報、助理恐怕只能是國民年金的納保對象,影響退休權益甚巨。

某競選人聘用助理,僅幫其投保就業保險、職業災害保險,助理只能加保國民年金,如果助理非因公確診新冠肺炎居家照護7天,就無法申請勞保普通傷病給付、普通失能給付等。根據統計,截至去年年底為止,勞保老年年金給付平均年資為29.22年、平均每名勞工領取老年年金給付1萬7860元,若以相同條件試算,繳納國民年金無論採取A式或B式,最高只能請領約7200餘元。

除了政黨、擬參選人或候選人等為非勞保的強制納保單位外,部分如診所、補教業、公寓大廈及社區管理委員會等,並未向經濟部登立公司、行號也不是強制納保單位。勞動部勞動保險司司長陳美女坦言,終極目標希望所有勞動者都要納入強制納保對象,但由於勞工保險普通事故保費較職災保險較高,若要比照職災保險納入各行業仍待各界討論,此外,勞保條例也允許非強制投保單位的事業單位,可以自願參加勞工保險。

不過,勞保局提醒,5月1日職業災害勞工保險及保護法上路後,政黨、擬參選人或候選人就為職災保險的強制納保單位,此外如果符合就業保險法或勞工退休金條例也應依法納保或提繳,不會因為不是勞工保險強制納保對象就不用納保或提繳,若未幫勞工投保職災保險,可處2萬元至10萬元罰鍰,還會被公布名稱、負責人姓名等相關資訊。