竹市銀髮人才服務據點揭牌 為55歲以上中高齡找工作
記者曾芳蘭/竹市報導
台灣將於二O二五年邁入「超高齡社會」,新竹市政府為活用銀髮人力資源,創造「青銀共融」的就業環境,成立「新竹市銀髮人才服務據點」,九日於新竹市身心障礙者就業綜合大樓一樓揭牌,將輔導五十五歲以上的中高齡者就業,協助長輩重新進入職場。
勞動部勞動力發展署桃竹苗分署長賴家仁表示,為因應超高齡社會的到來,勞動部積極推動銀髮人力再運用的各項措施,今年度更推出「55PLUS壯世代就業獎勵計畫」,為壯世代重回職場創造永續價值。勞動部更在全台五個分署設立銀髮人才資源中心,期許中央攜手地方共同推動雇主聘用專業銀髮人才,為竹市的未來發展注入新的動力。
新竹市代理市長邱臣遠在揭牌儀式中致詞表示,期待該服務據點、茁壯成為重視銀髮人才的樂齡職場共創平台,據點的成立不僅能提升銀髮族的就業率,還能促進不同世代的交流與合作,進一步營造包容、友善的社會環境。
勞工處長林昱志表示,竹市銀髮人才服務據點將營造友善樂齡職場共創平台,以「高年級實驗場域」為概念,讓銀髮族的寶貴實務經驗,經由職涯諮詢與科技輔具,重返職場,透過政府與民間合作,鼓勵企業聘用銀髮人才,以就業媒合、職涯諮詢體驗、職業訓練等,服務五十五歲以上待業或退休銀髮族就業。
林昱志說,透過「職務再設計」補助計劃,改善工作設備與流程、方法、提供就業輔具等,每人每年補助企業最高十萬元,營造企業友善樂齡職場。