第二十一屆金峰獎得主「寓意科技」聚焦中小企業數位轉型 以「IT 智囊團」客製化轉型策略

【民眾網編輯孫敬/採訪報導】
第二十一屆金峰獎於今（4）日於台北中油大樓國光廳舉行，由中華民國傑出企業管理人協會、中華民國企業經營領導協會主辦。金峰獎在頒獎典禮開始前特別邀請到前總統馬英九致詞，馬英九先生除了恭喜金峰獎得獎企業之外，更譴責烏俄戰爭帶來的國際局勢動盪，並向蔡英文政府喊話應正視台灣 3/3 大停電背後的因應措施；思考核電及電力運作的平衡及維護。

這次金峰獎共計 500 家企業報名，最終有 132 家企業獲獎，評選團隊由多位工商學術界專業人士組成評審團，入選企業的組別分別有「大型企業」、「中小型企業」、「微型企業」三種，同時包含五個項目「十大傑出企業」、「十大傑出領導人」、「十大傑出創業楷模」、「十大傑出商品」、「十大傑出創新研發」，得獎者多數為中小企業創辦人、高階經理人及高階主管。

寓意科技致力協助傳產數位轉型深化策略合作夥伴關係

「民眾日報」在二十一屆金峰獎特別受得獎企業；系統資訊科技管理顧問服務公司「寓意科技」Fable 邀請出席參與拍攝報導。Fable 共同創辦人 Paul 表示公司創立至今已邁入第九年，主要提供數位 IT 管理顧問服務，透過系統導入、數據整合，讓傳產引進 AI 機器人及相關技術，來減少人事成本。另外對於那些沒有專業 IT 人員的中小企業，寓意科技也身兼「IT 智囊團」與自家 PM 共同與中小企業協同作戰，來尋找可行的商業模式及數位轉型策略。

寓意科技除了積極協助台灣傳產數位轉型外，同時與其他數位轉型公司成為策略合作夥伴，並曾在去年與 91APP、Redpeak、春樹科技舉辦數位管理實務論壇，與擁有成功數位轉型經驗的企業家一同分享如何從根本改善數位落差問題，像是科技人才培育、企業溝通管理、企業敏捷開發做出發，來因應新冠疫情帶動的後疫情商機。

寓意科技數位轉型下一步：開設高階經理人專屬「企業內訓」計畫

寓意科技對外與中小企業、產業間結為數位轉型策略夥伴，對內的人員培訓也注重在三大要點：「公開透明的雙向管理」、「開放創新提案測試」、「以客戶獲得營收成長」為目標，讓公司由上到下持續一股創新動能的循環體系，直接在公司內完成各種嘗試及挑戰。

寓意科技特別分享到，2022 年度將緊鑼密鼓策辦高階經理人的企業內訓計畫及工作坊，將邀請業界高階主管一同進修，進一步達到資源整合及數位轉型策略的擬定。共同創辦人 Paul 向業界喊話，希望在後疫情時代企業創造營收之餘，管理者仍須注重人才培育、累積疫情商機下的商業思維、建立友善循環的公司文化及管理策略。