粉專仿新冠疫情做「今日霸凌案例彙整」 這部會淪重災區

職場霸凌案延燒，掌管身心健康的衛福部竟成重災區，累計7人涉霸凌，其中5人為主管職。衛福部11月29日宣布將1名主管（社保司長劉玉娟）、1名非主管（保護司林姓簡任視察）調離現職。粉專「誰比朕更有力」仿當年疫情指揮中心圖卡，羅列霸凌案例，其中以衛福部最為嚴重。

「今日政府機關霸凌曝光案例。」誰比朕更有力仿當年疫情指揮中心的風格，做出「今日政府機關霸凌曝光案例」圖卡：確定案例17、死亡案例1；中央機關方面，衛福部7人、外交部3人、勞動部1人、國發會1人；地方政府方面，高雄市1、台北市1、台中市1、台南市1。引發討論。

根據報導整理，社保司長劉玉娟被爆料，2年多前在健保署台北業務組組長任內就涉霸凌。針對此案，衛福部次長呂建德透露，目前問卷、訪談調查有分歧，即起先調離社保司長的主管職，而劉的另一職務（主秘），則因已主動休假，暫離職務，以配合調查；至於保護司林姓簡任視察，因霸凌情節重大、具體，涉人身攻擊，且不只一人，為避免訪談對象心生恐懼，即起調離現職，等待懲處。

前心健司長、現任健保署副署長陳亮妤遭批掌管全國心理健康，卻摧殘同仁心理健康最甚。呂建德指出，此案尚無足夠證據證明霸凌，但有非本人批閱公文的不當行為；社工司長蘇昭如無具體霸凌行為，但情緒管理問題在檢討中；另社工司王姓簡任官、國會組張姓主管也都遭投訴。針對這6案，預計2週內完成調查。

11月29日有媒體爆料長照司長祝健芳對下屬「深蹲霸凌」，衛福部尚未接獲投訴，接下來也將調查。衛福部長邱泰源已要求主管深切檢視自身言行，同仁是主管的左膀右臂、公務推動的幫手，己所不欲，勿施於人，每個人都不希望被上位主管咆哮、不理性對待，務必善待同仁。另國發會也爆發主管職場霸凌案，國發會也將該主管降調非主管。

呂建德11月29日在記者會表示，面對霸凌爭議，衛福部在21日成立專案調查小組，由7名委員組成，4人來自外部。由於目前接獲的投訴多為匿名，衛福部採量化、質化方式調查，除問卷，也安排訪談，並進行交叉驗證。呂建德坦言，部內申訴機制有改善空間，部長邱泰源及3名次長昨聯名向全體同仁宣誓，務必還給大家友善的職場環境，即起並實施職場安心計畫的心理急救機制。

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