紐約雇主明年須提供帶薪病假 檢疫隔離員工至少14天

州長葛謨(Andrew Cuomo)今年3月底簽署的2021財年預算案要求，從明年1月1日起，全州大多數企業都需為員工提供帶薪病假，並要求大型企業在新冠疫情期間，為需要隔離檢疫的員工提供至少14天的帶薪病假。對此，華人小商家表示，疫情已重創生意，如此會增加人事成本，別讓小商家幫政府的政策「埋單」。

葛謨年初在州情咨文時提出「全面帶薪病假提案」(comprehensive paid sick leave proposal)，該法案已被納入紐約州2021財年預算，今年3月底通過並由葛謨簽字；法案規定，除了員工總數不超過四人且年淨收入低於100萬元的小型企業，為員工提供每年至少五天無薪病假，超過此規模的企業，則要給至少五到七天的帶薪病假。

員工總數在五至99人或不超過四位員工、年淨收入高於100萬元的中型企業，應為員工提供每年至少五天的帶薪病假；員工總數不低於100人的大型企業，應提供員工每年至少七天帶薪病假。

而因為新冠疫情仍未結束，一些企業員工可能面臨強制性或預防性隔離；州府規定，規模在不少於100人的大型企業，應在隔離期間為其提供至少14天的帶薪病假；員工總數不超過10人且年淨收入低於100萬元的小型企業，應在員工隔離期間，保證員工可以申請帶薪離崗補貼(Paid Family Leave)、短期失能補貼(short-term disability)等。

員工總數在11至99人之間或不超過10位員工、淨收入卻高於100萬元的中型企業，應在員工隔離期間，為員工提供至少五天的帶薪病假。

對此，在紐約美食廣場經營「夯麻辣香鍋」的石歡表示，疫情已重創店內生意，店中只剩兩名員工，他目前與合夥人要身兼多職，幾乎一周七天「連軸轉」，才能維持店內的運營，若硬性讓員工休假，他們勢必要再聘請新員工，「耗時培訓先不說，老員工休假幾天回來了怎麼辦？」

石歡說，疫情期間，雖然政府提供貸款補助，但多數僧多粥少，對店中生意並無幫助；他呼籲，政府制定法案前，應先徵集民意，尊重業主的實際情況，再實施法案，別讓小商家幫政府「買單」，他說，「我們願意給員工假期，但要視情況而定，不是一刀切強制要求」。

40路稻香點心坊老闆劉文豪表示，因未開放堂食，自家店精簡員工，但好消息是隨著戶外餐廳開放與外賣平台訂單增多，逐漸帶熱自家店人氣；他說，法拉盛租金貴，人工高，且同行大打價格戰，經營不易，但承諾盡最大努力遵守政府的規定，「我一天工作差不多十小時，為了開店，辛苦一點也值得」。

在長島大頸經營SOKU亞洲餐廳的鐘文表示，疫情期間與員工培養良好的關係，如果雇員生病或遇急事，他願意批假並給補助，遵守法規；作為創業者，他說，自己得到員工與社區的支持，希望這個假期也給雇員精神支持。

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