紓困4.0將三讀 工鬥重申五點訴求盼補漏洞

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紓困4.0將三讀,工鬥重申五點訴求盼補漏洞。示意圖。(pixabay圖庫)
紓困4.0將三讀,工鬥重申五點訴求盼補漏洞。示意圖。(pixabay圖庫)


立法院臨時會力拼18日三讀通過紓困4.0特別預算,不過,勞工團體今天(17日)再度召開記者會公布相關調查,竟有96%的勞工認為紓困4.0保障不足,並提出五項訴求,要求企業紓困資料要公開、政府認定直接發給勞工。

為了即時掌握疫情對於基層勞工的衝擊程度,並驗證紓困方案是否確有漏洞,工鬥團體自6月10日起藉由網路問卷及電話訪問,截至6月15日止共取得了155名基層勞工的有效樣本。

調查顯示,有79.4%的受災勞工為內需型服務業,75.9%受害原因為停業、停班、裁員導致收入銳減,有74.4%受雇勞工領不到紓困的原因是因為雇主未申請,且有92.9%的雇主違法片面減班減薪,甚至有96%的勞工認為紓困4.0保障不足。桃園市產業總工會秘書邱宇弘說:『(原音)政府在制定這些相關政策時都有一個邏輯,就是政府挺企業、企業就會挺勞工,會層層撥下來,在政府想像都是這樣,但實際上是嗎?』

新高市產業總工會理事長何政家也分享三個個案,都是無法申請政府補助的情況。第一個是一位課後照顧人員,由於停課不停業,老闆逼他們申請特休或防疫照顧假,就不用申請減班休息;第二個是一位咖啡店服務人員,因生意不好,老闆請他直接走人,現在因為疫情關係相關單位也不受理調解,所以資遣費、失業給付都沒辦法領到;第三個則是一位汽車旅館櫃檯人員,儘管客人沒減少,但老闆主動把一半房間拿去裝潢,讓員工分流上班,然後自己在帳面上營造營收短少紀錄,宛如「暗黑無薪假」 。

因此,他們再次呼籲企業紓困資料要公開、政府認定直接發給勞工、防疫照顧假要給薪、鬆綁工時要把關、專案勞檢稽查違法無薪假。

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