經濟部認定產業有加班彈性 勞動部:仍需適當休息

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記者吳典叡/臺北報導

「嚴重特殊傳染性肺炎」(武漢肺炎)屬於「事變」範圍,若經濟部認定的產業有復原重建工作時,可適用勞基法的天災事變條文,勞動部長許銘春今(25)日指出,雖然沒有加班時數限制,但仍應給勞工適當休息。

立法院今邀請勞動部、交通部、經濟部進行專題報告,並備質詢。許銘春表示,勞基法所訂「事變」包含重大傳染病,因此,只要是經濟部所訂因武漢肺炎影響導致營運困難的產業,因要復原重建而有特殊加班需求,可不受加班上限及7休1規定,如果屬於經濟部所訂定紓困振興辦法的產業,當產業有復原重建需要時,可在加班工時限制有彈性,國定假日、例假休假等可放寬,這在勞基法都有規定。

許銘春強調,勞工一般正常工時是8小時跟加班4小時,放寬後雖沒有時數限制,但法規還是強調,要給勞工適當休息,或者要給在休假加班的勞工補休,還是需注意到勞工的安全。

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