《經濟》國發會延攬國際專業人才 許可已破萬人次

【時報記者葉時安台北報導】國發會於107年2月施行「外國專業人才延攬及僱用法」,推動延攬國際高階關鍵人才-外國特定專業人才制度,提供渠等就業金卡、租稅減免、永久居留條件放寬等優惠,成效顯著,截至去(111)年11月底,外國特定專業人才(含就業金卡及特定專業人才聘僱許可) 累計許可已達9976人次,加計12月就業金卡核發220人次,外國特定專業人才許可已突破萬人次,成功吸引各領域的高階關鍵人才來台發展,包括眾多的矽谷重量級新創人才,以及半導體、區塊鏈、離岸風電、金融、文化藝術等各領域專才。

除了積極延攬國際高階人才來台,為強化留用外國特定專業人才,國發會於110年5月起推動「強化海外人才深耕台灣」專案,針對就業金卡之申請、在台生活、子女教育問題,以及對接產業發展,協同部會落實解決。另國發會亦成立「台灣就業金卡辦公室」(簡稱金卡辦公室),提供外國特定專業人才從工作到生活一條龍專案服務,期為外籍人才創造更友善的永居環境,讓他們更容易融入台灣,進而願意深耕台灣。

為瞭解就業金卡人在台狀況,國發會金卡辦公室於2022年7月至9月間進行大規模問卷調查,共回收1081份問卷,調查結果顯見多數金卡人對台灣印象良好,亦有意願長期留台,重點說明如下:

國籍分布,回收問卷來源前5國為美國29%、香港14%、印度8%、英國7%、新加坡6%,其餘依序為德國、加拿大、日本、法國、馬來西亞等其他國家,共計50餘國。

為何選擇台灣?首要理由為台灣是很棒的國家(15.3%),其次依序為就業13.6%、人民和善10.1%、文化7.4%、環境5.3%,其他理由尚包括治安、伴侶、家庭、食物、民主、便利、自由以及防疫等因素。

目前在台狀況,外籍人才目前在台高達58.9%、已住台但目前在海外出差或旅行14.7%、暫時離台於海外進行其他規劃5%;而已永久離台為16.7%,尚未來台並預計入台則為4.7%。

在台工作現況,多數外籍人才任職於外國公司34.8%、其次依序為任職我國公司30.4%、自僱者或自由業13.6%,另尚有5.1%正在尋職。而達45%的受訪者超過新台幣250萬/年。

任職產業別,產業別分布主要在科技產業26.8%、其次依序為教研產業14.3%、軟體工程產業10.7%、企業經營管理產業9.6%,以及金融產業8.3%等。

預計停留台灣期間,預計停留3年以上佔比最高33.6%、其次依序為於台灣長期居留27.2%、停留1-3年18.5%,其餘為停留期間未滿1年或業已離台。

是否考慮申請永久居留,考慮申請永久居留之外籍人士已過半數為57.9%、尚在猶豫為32%、不考慮申請為6.2%,已持有為3.9%。

積極延攬國際高階人才來台具有多重意義,吸引高階人才投入台灣產業,將有助於提昇產業競爭力;若金卡人因融入台灣,進而願意深耕台灣,將可進一步深化各領域之專才人數;金卡人未來若持續在國際間移動,也可期待藉其在台經驗,促成國內產業與國外產業更多之交流,甚至是引進外國投資的契機。

國發會未來將持續善用我國宜居環境之優勢,協同相關部會,持續推動積極性攬才計畫及各項優化攬才環境措施,為國際高階人才搭建具前景之職業舞台,吸引渠等來台發展。