線上學習夯 國泰人樂享有薪學習假

記者葉文義/台北報導
旺報

新型冠狀病毒全球大流行,打掛航空、觀光、旅遊、消費等產業,各行各業勒緊腰帶的同時,唯獨醫療、電商、遠距、資安產業逆勢成長,其中,線上教學業更是迎來百年難見的大多頭。國泰搶搭便車,首創「有薪學習假」,針對1.6萬內勤員工,開辦職場通識、數據分析、數位思維及數位行銷等線上學習課,員工只要完成六堂課,就能申請一天學習假。

為了讓員工跟上科技潮流,國泰金不惜重金投資教育訓練,今年主打「讓國泰成為你的車庫(創新基地)」,與新創業者「Hahow好學校」合作推出「Hahow for Business」線上學習平台。

該平台課程有職場通識課、百萬YouTuber剪輯術、搞懂數據瘋行銷、Python資料分析等多元且跨界,每堂課平均時長為1至2小時,每章節控制在10分鐘內,同仁只要連上網路,隨時隨處都可以學習吃到飽,鼓勵同仁自己訂定學習計畫、自己掌握學習進度,進行多元自主學習。

為了豐富課程內容並增加學習新鮮感,每季還推出新課程,更開放同仁「許願」(建議課程),且當同仁完成指定堂數,即能申請一天的「學習假」同仁可以用自己喜愛的方式深化學習。

國泰金控總經理李長庚表示,「學習不再是單向餵養,更應該打破框架,因為在數位時代的速度、改變、跨界、翻轉下,員工發展有太多可能性,企業能做的就是搭好平台、備好資源,讓人才發揮高度整合、高度應用力,往前加速」。

國泰在因應外部趨勢以及透過內部調查發現,知識技能5年一大汰換,而跨界協作更讓跨領域多元學習需求無所不在,在透過200名同仁實際使用與回饋發現,在開放選課環境下,全職系同仁約25%不約而同選修程式語言課程,期待為工作導入數據分析與跨界合作能力,同時也了解到不限時空學習體驗、多元/跨界課程、學習反饋(學習不孤單)以及學習推介(依學員學習興趣推介課程)等機制,更可加速學習效率與加深應用程度。

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