線上面試成新趨勢!這些重點別輕忽 沒注意恐扣分

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在台灣三級警戒下,許多行業都受到重挫,導致公司開缺數也減少了,根據人力銀行的統計,2021年相較於2020年職缺數成長8.77%,但與2019年相比,則降低了4.79%,而六月正值畢業季,這也讓畢業生找工作更加困難。

圖/TVBS
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剛從織品服裝系畢業的王祖漪,準備迎向職場,卻面臨到新冠病毒的衝擊,找工作出現更多挑戰。

應屆畢業生王祖漪:「一開始我滿想找外商的,然後職缺比較想要找行銷企劃採購,(職缺)是有開可是我覺得好像有比去年少。」

設定目標、想從事行銷企劃領域,就擔心疫情影響職缺減少,提早開始投遞履歷,而根據人力銀行調查,2021年相較於2020年職缺數成長8.77%,但與2019年相比,則降低了4.79%,這兩年的畢業生面臨到最慘畢業季。

應屆畢業生王祖漪:「那時候(疫情)是突然爆發的,所以會滿緊張說會不會之後公司都不能上班,我覺得職缺可能比去年少一點,但是因為現在疫情然後電商什麼,他們其實滿忙碌,所以網路行銷方面,其實可能有時候反而比較多職缺。」

1111人力銀行發言人黃若薇:「跟去年比較之下今年五月份開始,主動投遞履歷的數量明顯是變多了,由此可見知道說,今年的畢業生知道說,因為受到疫情的影響,所以求職期可能會拉長,大家也開始提前部署了。」

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受疫情波及,部分企業開缺數緊縮,根據數據顯示,在警戒升級前後,住宿服務業職缺減少34.49%最高,再來是餐飲業、廣告行銷類,而逆勢成長的產業,則是會計服務業,工作數成長10.5%,投資理財增加5.8%,半導體、金融業、電腦和消費性電子產製造業,也都維持正成長,在疫情下脫穎而出。

中華人力資源管理協會常務顧問王冠軍:「目前在疫情期間所消失的工作,他未必永遠會消失,所冒出來的工作也未必會永遠持續,像是外送這種工作他將來還是會有,但是會不會一直持續這麼多還是未必。我們要看將來未來,眼前的工作可以當作你的臨時性的工作。」

記者劉俐均:「從2020年開始兩年來,因應新冠疫情不僅是職缺數變少了,現在台灣進入了三級警戒,企業改成居家上班,就連面試也有新的模式,現在都改成線上面試,這也成了社會新鮮人,踏入職場的第一個考驗。」

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應屆畢業生王祖漪:「就可能視訊前的時候,會先找一個採光好的地方,然後會先看自己在鏡頭裡的樣子,再打開鏡頭,還要確認一下有沒有聲音什麼的,我是比較喜歡本人面試,因為這樣子你也看得到,那一家公司的環境什麼的。」

不管對雇主還是求職者來說,視訊面試增加距離感,隔著螢幕要讓企業留下深刻印象,注意的細節也相對變多,專家提醒,最重要的一點,求職者務必在面試前測試設備、服裝儀容也不能馬虎。

中華人力資源管理協會常務顧問王冠軍:「就比如視訊的時候,有經驗的主考官更能發現說你這個人,這年輕人到底是不是很重視這次面試,在鏡頭前面服裝不整儀容不對,或者是我看到後面家裡面背景亂七八糟,這個人我不敢用,所以不要以為說線上面試,你就忽略掉很多很多你本來應該注重的事情。」

另外,為了要協助青年就業,北市也推畢業後就業滿三個月,加碼兩萬元的補助,以及為了提高企業錄用新鮮人機會,也有免費線上履歷健診諮詢、推薦適合職缺,不讓畢業即失業慘況上演。

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