缺人缺錢 國境之南醫療困境

屏東恆春地區是旅遊度假勝地，卻也是人口不斷流失的高齡社區，當地醫療需求不能忽略，恆春地處偏遠，醫護人員招募及留任不易，儘管恆春目前的三家醫院已做醫療整合計畫，衛福部也給予醫學中心醫師支援，不過當地三家醫院半數由醫學中心醫師支援，醫師經常性變動，讓在地居民產生不安及不信任感，該如何培養在地醫護團隊、縮減城鄉醫療差距，考驗相關單位的配套措施。

恆春鎮鎮長 陳文弘：「我們的醫院本身就比較少。重症的醫師比較欠缺，有時候遇到重症就要去到高雄，所以這個路途有時候就會耽誤很多時間，對搶救的重症患者，風險就提升。」

恆基醫院院長 陳志成：「我們可以處理一般性的(醫療)，但是對於生命危險、急救性的，欠缺更專科的醫師，還有更高端的醫療設備，所以在拯救生命上有一定的困難度。」

恆春目前有恆春基督教醫院、恆春南門醫院跟恆春旅遊醫院三家醫院，往往重症病患多半後送東港，車程要1.5小時，後送高雄則要花上2到2.5小時，現今恆春旅遊醫院及恆基都在擴建大樓，即便硬體增加，但長年醫療資源欠缺，難以取得居民信心。

恆春鎮民 吳麗菁：「主要是因為偏鄉的關係吧，所以覺得這裡的醫療不是很好，都會去高雄啊。」

恆春鎮民 郭釗均：「小病會來看，比較嚴重還是，我們這邊器材欠缺的部分，醫師也是會建議我們到大醫院去檢查啊。」

以婦產科為例，恆春半島四鄉鎮2020年1到6月新生兒134人，其中在地生產只有16人，在地生產比率偏低，多半赴東港或屏東市區高雄的醫院接生。

屏東縣醫師公會理事長 鄭英傑：「這裡常常換醫師的話，對病人來講他們不喜歡啊，尤其婦產科，今天給你看，產檢檢查又(不一樣醫師)，接生的話又是別的醫師接生，還是連接生醫師都沒有。」

南門醫院董事長 黃明典：「在這邊要聘請醫師，當然是不容易嘛，第一個交通問題，第二個宿舍問題，第三就是小孩子教育問題，這是在恆春你要醫護人員，長期長駐這邊，這是滿大的困境啦。」

南門醫院院長 李明：「行動不方便的長輩，這邊比較偏遠的地方，沒有辦法來醫院。一些醫療方面，所以我們一個禮拜，要來固定看他們嘛。」

恆春醫護人員不足，加上偏鄉老年化的醫療需求逐年加重，使得很多醫護卻步

南門醫院院長 李明：「偏遠的地方沒有人照顧，所以病患長輩自己也不知道，而且沒有家屬，所以他來的時候，知道(失智)的時候比較晚了，第一個家庭負擔比較大，社區的負擔也比較大。」

屏東縣衛生局局長 施丞貴：「102年開始縣府跟衛福部，就申請一個醫學中心支援計畫，(目前)有13個醫學中心醫師進駐，教育部有展翅計畫，如果醫護回到恆春半島服務，每一年我們縣府現款，會補助他10萬塊。」

補足設備、培養在地護理團隊、延長醫學中心醫師支援計畫、並建立醫療口碑等等，是現今恆春三家醫院整合努力的方向，期盼能縮短偏鄉醫療資源差距。

文字撰稿：許文玲

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