美國商會:建議白領人員納責任制是為台灣欣榮

職場年齡歧視 學者:強制退休就是歧視

美國商會今天表示,他們建言把白領人員納入責任制,不但是為了企業的成長,更是為了台灣長遠的欣榮。

台北市美國商會日前發布「2018台灣白皮書」,建議當員工的工作職責著重特殊技能或才能,工作成果與他人或個人負責成敗,就應適用勞基法的責任制,以免被現行法規規範,反而妨礙工作效能。此外,只要薪資達中位數2倍以上,或是薪資達同一雇主全體員工薪資前15%以上者,也應適用責任制。

美國商會再修勞基法的建議,引起勞團不滿,勞權公投聯盟23日下午將發起從凱道走到美國商會的遊行,抗議勞基法可能再修法。