美國就業難 催生留學生返鄉潮

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波士頓iTalent獵頭公司創辦人李汶妍用「慘烈」形容今年大學和研究院畢業生求職市場。她說,本地人求職都不樂觀,在海外找事「特別難」的留學生「也許該考慮加入返國大軍,回國搶工作吧」。

新冠疫情已在美國掀起90年代以來最高的裁員潮,發生的時間正巧是本科和研究生畢業季;拿實習許可(OPT)的畢業生必須在數月內找到事,「在現在這種狀況下,真的很難」。她估算留下來的花費:波士頓一房一廳的公寓月租近2000元,就算過得簡單,加上生活費一個月近3000元,半年也要花掉12萬人民幣(近2萬元), 「在美國一時半會找不到事,不如早點回國」。

事實上,許多家長擔心美國疫情嚴重,為安全理由催促孩子回國;自己公司一位實習生就不計成本,花1萬5000元買到5月2日的機票返國。

她說,全球業界都受災,大家搶工作,很多中國企業已緊縮海外招聘;估計海外大軍回國,會衝擊到一大批國內技術科系畢業生的求職市場,海外博士以下的商科學生在國內很難找事。她還預測,回國的人多,必然壓低薪酬標準,理工科海歸可能拿不到疫情前20至25萬人民幣年薪的待遇。

危機中也有樂觀面,她說,儘管全球求職市場都不好,但呼吸器、醫療器材等製造業,以及與國民根本需求相關的第一產業鏈還有不少工作機會。據求職網站ZipRecruiter,護理業、電子商務、個人諮詢等行業的工作需求都在增加。

另外一個可預期的現象是海外招聘形式的改變。李汶妍說,現在落地招聘都改為線上作業;過去也使用過空中宣講、遠距會議、網路面談,但大家覺得「還是面對面更好」,成效不大;但一場疫情,讓思維大轉變,把節省大量資金時間精力的成本計算進去,她認為,未來線上徵才會成為國際招聘的普遍形式。

WeCruitr獵頭公司執行長Jack Kelly說,這個畢業季節確比往年更具挑戰性和焦慮感;努力了多年、背負一身學貸,卻面對疫情帶來的惡劣就業市場,畢業生的沮喪可以理解;他建議青年學生搬回父母家以降低開支、找份臨時工、仔細思考自己真正想要的生活與事業;他鼓勵求職者調整期望,預備相對長期的抗戰;應因應情勢,為線上面談做模擬和準備,並保持堅強的精神和情感狀態,繼續在求職網上和相關資源中搜索和發送簡歷。

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