美最高法院裁定禁止歧視法規適用LGBT員工

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(路透華盛頓15日電)美國最高法院今天裁定,1964年民權法案(Civil Rights Act)禁止職場歧視的規定也保障同性戀者和跨性別員工。這讓鼓吹同性戀、雙性戀、跨性別者(LGBT)權利的人士獲得重大勝利。

最高法院9位大法官是以6票對3票做出這項裁定,這堪稱最高法院2015年裁定全國同性婚姻合法化以來有關LGBT人士權利的最重大一刻。

在這項新裁決中,大法官裁定同性戀與跨性別者也獲得民權法案第7章的保障。這章的內容禁止雇主因性別、種族、膚色、宗教和原國籍等因素歧視員工。

在美國大多地區,對同性戀和跨性別者的職場偏見原來都仍合法,有28個州缺乏防止這類職業歧視的廣泛措施。

最高法院是針對喬治亞州和紐約州的兩項同性戀權利訴訟案,以及密西根州的一項跨性別者權利訴訟案做出這項裁定,承認聯邦法律提供員工這些新保障。

這項裁定的判決書是由保守派大法官戈蘇奇(Neil Gorsuch)主稿,他是由現任總統川普提名,而川普的政府在相關訴訟中反對LGBT員工的主張。

同屬保守派的首席大法官羅勃茲(John Roberts)和戈蘇奇一樣,加入最高法院4位自由派大法官的行列,支持這項裁定。中央社(翻譯)

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