美食平台管理 黃偉哲提3原則

記者吳孟珉、王勗／台南報導
美食平台夯，卻連續傳出意外並衍生外送員勞動權益議題，市長黃偉哲十五日指示「限期輔導、全面稽查、持續追蹤」三大原則，加強查察美食平台外送員勞動條件是否違反勞工相關法令，並指示警察局加強交通違規的宣導與執法。
黃偉哲表示，美食平台外送員勞動權益分為兩個層次，包括身分待遇及勞動條件。因應這項新興行業，中央已將其定位為僱傭關係。他指示勞工局應清查南市有外送服務的商家，除與業者溝通之外，該稽查就稽查。至於外送平台要求準時送達，致使外送員為趕時間送餐而超速甚至發生交通事故的情形，請警察局在交通安全宣導及第一線查察執法要更加強。
勞工局說明，台南市目前有優食及 food panda兩家美食外送服務平台，已啟動檢查訪談工作，優食在台南的辦公室共有兩名員工； food panda在台南的辦公室共有十名員工，主要負責廠家簽約行政業務，其員工皆屬僱傭關係，適用勞基法。
除兩大外送平台，勞工局整理本市有外送服務的商家，例如各大速食業者及飲料店等，皆優先納入輔導機制，將採取三項措施，包括鼓勵外送人員成立工會或加入現有工會；函請中央儘速完備相關法令；及會同警察局、法制處等組成宣導小組。
同時，市警交通大隊特於十五日至南區金華路等外送人氣店家，向外送人員進行交安宣導，呼籲外送員切勿邊騎車邊滑手機，同時注意勿超速、闖紅燈及違規轉彎等，避免發生意外，提醒配送人員遲到比不到好。