羨慕!可樂旅遊明年「全員加薪」最高達10% 開逾百職缺搶才、衝上市櫃
記者王翊綺/台北報導
▲可樂旅遊宣布,將自2025年1月1日起全體加薪,正職員工全員皆享,平均調幅最高達10%。(圖/可樂旅遊提供)
羨慕!可樂旅遊今(15)日宣布,為感謝同仁辛勤付出,提供更好的薪酬福利、強化留才,將自2025年1月1日起全體加薪,正職員工全員皆享,平均調幅最高達10%,預估每年人事成本增加近5千萬。
可樂旅遊董事長黃明峰表示,「唯有同仁幸福,旅客才會幸福」,強調人才是企業發展至關重要的資產、善待人才才能留住人才。因此,在實質上的薪酬福利外,對於表現優異及績效卓越的員工,可樂旅遊不吝給予晉升表揚,2023年起至今總計拔擢了近500名同仁,給予同仁最大的肯定。
疫情後,旅遊產業雖迎來榮景,卻也同時面臨產業結構改變、缺工等考驗,可樂旅遊對外有各國供應商大量資源投入與旅遊元件開發,對內則有企業上市櫃計畫啟動,公司現有人力已無法滿足及因應。為此,可樂旅遊繼施行「門市店長百萬年薪惜才計畫」後,將更進一步盤點市場薪資結構作為內部調整依據,期許以旅業市場最有競爭力的薪資條件,吸引更多優秀人才加入。
可樂旅遊也指出,公司在疫情前員工最多達1,600人,目前約1,200人,期望透過擴大徵才將員工數增至2,000人以上。實體門市部分,疫情前全台共計有28間門市,目前調整為20間,擴點計畫尚在評估當中。
目前可樂旅遊已針對產品、業務、行銷、數位科技、AI工程、資安工程與行政等領域,開出逾百職缺,積極招募對旅遊產業有熱忱的人才加入,在具競爭力的薪資條件基礎上,可樂旅遊亦規畫有諸多員工福利,像是按摩舒壓服務、定期健檢、旅遊商品員工優惠價、端午及中秋禮盒禮金、提撥部門公基金等,致力打造充滿幸福感的工作環境。
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