義德發倡議63臺灣照服日 感謝照顧服務員愛心付出

【記者 林明佑／彰化 報導】義德發長照集團28日在彰化縣員林公園舉辦「臺灣照服日—有愛63．點亮照服員」倡議活動，宣示每年6月3日為臺灣照服日，彰化縣副縣長林田富、彰化市長林世賢等人應邀與會，感謝投入長照服務的第一線照顧服務員，活動中亦結合「老化五感科技體驗」，使用科技輔助從五感體驗老化後的感受，使其更能同理照顧者與被照顧者的心理。

▲義德發長照集團28日在彰化縣員林公園舉辦「臺灣照服日—有愛63．點亮照服員」倡議活動，宣示每年6月3日為臺灣照服日，彰顯臺灣社會對照顧服務人員貢獻的肯定。（記者林明佑攝）

自106年6月3日起實施長期照顧服務法以來，長照服務的配套與相關政策成為社會關注的焦點。國發會推估臺灣將於2025年正式邁入超高齡社會，這意味每五人即有一位老年人口，義德發長照集團深耕長照服務領域長達30餘年，深刻體會照顧服務需求的急迫性，以及照顧服務專業的重要性。因此，創辦人林亮暉自109年起舉辦倡議「臺灣照服日」系列活動迄今。

▲彰化縣副縣長林田富代表王惠美出席活動，感謝投入長照服務的第一線照顧服務員，並現場聽取廠商介紹AI+精準照護。（記者林明佑攝）

彰化縣衛生局長葉彥伯表示，從開始實施長照2.0以來，我們統計大概聚焦照服員跟接受長照2.0的服務，大概是一比十，也就是平均每一個照服員要照顧10個長輩，這個比率大概這幾年來都維持這樣一個固定的比率，所以當我們長照2.0的服務人數增加的時候，我們照服員人數也增加，所以接下來就是照服員的相關的訓練還有照護品質的提升。

▲「臺灣照服日—有愛63．點亮照服員」倡議活動，亦結合「老化五感科技體驗」，使用科技輔助從五感體驗老化後的感受，使其更能同理照顧者與被照顧者的心理。（記者林明佑攝）

葉彥伯說，當然很重要，在機構這邊還有就是我們照服員一些薪資與待遇，這些相關的一個配套，大家一起要跟機構一起來努力，提升他們的專業職能，也提升他們的社會地位。

葉彥伯表示，所以我們很謝謝義德發長照集團總裁林亮暉，還有所有這些同仁，大家都努力在提升照服員的品質，也改善他們的待遇，現在也有很多年輕人都投入到這個長照領域，所以我們也希望善用這一股品質向上提升的力量，把我們長照長輩的這些照顧品質照顧得更好。

義德發長照集團創辦人林亮暉說，透過「有愛63．點亮照服員」的主題活動，希望向所有照護人員表達感謝之情，點亮許多家庭的生活，為他們的生活帶來光明與溫暖。照服員是長照體系的重要支柱，須完成90至142小時專業課程的訓練及實習，才能投入照顧服務工作，並執業6年期間須繼續教育達120點，以維持照顧服務工作資格，其專業與服務價值值得更多的肯定與重視。

林亮暉表示，這將有助於凝聚社會力量，共同關注並改善長照體系，提升長照服務的品質和産業延伸的多樣性。這是一個讓社會大眾更加了解和關心長照事業的契機，並鼓勵更多人參與長照服務，共同營造一個關懷、溫暖的社會環境。

林亮暉說，義德發長照集團期待「臺灣照服日」能夠成為每年都值得期待的盛事，彰顯臺灣社會對照顧服務人員貢獻的肯定，「照服員，造福緣；愛存在，有你在」，讓照護雙方持續這份善的循環。

義德發長照集團執行長林宇凱表示，今天的活動最主要的話是感謝我們的照顧服務員，大家也知道過去的照顧服務員都是在三低產業，所謂的薪資低、勞動環境低、社會地位低，所以希望說透過這樣子的活動來呼籲大家來正視我們的照顧服務員，他不是清潔工，他不是幫廚，他是照顧服務員，是有專業職能的，一個照顧服務的提供者。

林宇凱說，照顧服務員是全年365天，然後風吹日曬雨淋，穿梭在各個家庭裡面，來幫我們來孝順我們的長輩，來協助我們的長輩能夠繼續留在家裡面，這樣一個重要的角色。因此，義德發長照集團期望透過此活動喚起社會對長照的重視，並呼籲相關單位將6月3日定為「臺灣照服日」，正式在歷史上留下重要的一頁。