老闆要「重點栽培」小資女不敢離職 過來人1句話點醒她

一名小資女想離職卻至今不敢提出。(示意圖/TVBS資料畫面)
一名小資女想離職卻至今不敢提出。(示意圖/TVBS資料畫面)

每個人踏入職場努力工作,無非就是希望能獲得長官賞識,未來能有升職和加薪的機會。一名小資女分享,她一直都有想要離職的想法,但正好最近有個小主管要離職,老闆又對她說要多學一點,將來好接那位小主管的位置,讓她十分為難。不過分享一出,有許多職場前輩用自身經歷點醒她。

原PO表示老闆時常對她說要栽培她且準備接要離職小主管的位置。(示意圖/shutterstock 達志影像)
原PO表示老闆時常對她說要栽培她且準備接要離職小主管的位置。(示意圖/shutterstock 達志影像)

原PO在社交論壇「Dcard」發文表示,目前這份新工作已經做了半年,但自己卻很想離職,打算做到今年12月再提出。不過最近老闆卻常說,要讓自己學習一些高階的東西,而且正好自己的小主管也有離職打算,所以當時應徵面試時,老闆就說會有機會頂替。不過原PO卻認為,倘若那位小主管真的離職,自己想走就更走不了,「但我真的想離職,我該什麼時候提比較好呢?」

貼文一出許多過來人分享自身經歷點醒原PO。(圖/翻攝自Dcard)
貼文一出許多過來人分享自身經歷點醒原PO。(圖/翻攝自Dcard)

該篇分享一曝光,吸引許多網友熱烈討論和回應;不少人認為,不要覺得不好意思就不敢提離職,甚至還有許多職場前輩回應,「這是老闆的話術,就是要說些好話才能綁住妳,這麼便宜的人要去哪找?倘若真要栽培妳,早就幫妳升職加薪了,只是想留住廉價勞工而已」;許多人更直言,「除非錢到位都好說否則免談」。

另外,還有許多過來人點出,其實老闆說的未必是真想要栽培,「有可能是那個工作現在正好沒人做,或者是屎缺,千萬別被騙了,要閃就早點」。看完各位的建議,原PO也直呼,「聽前輩們這麼說我比較沒罪惡感了」。

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