聘用外籍學生要留意工作許可及工時 違者最高罰75萬

許多來臺就學的外籍學生利用暑假期間打工賺取生活費，臺北市勞動局提醒雇主，如果要聘僱外籍學生，一定要檢查學生的居留證、學生證正本以及工作許可函，核對證件上的基本資料、居留時間、居留事由、工作許可期限，並拍照存證外，也要留意外籍學生的工作時間除了寒暑假外，每星期最長為20小時。

勞動局表示，過往違法案例除了是雇主聘僱未申請工作許可的外籍學生外，另外一種常發生的違法情事是雇主召聘外籍學生時，他的工作許可在有效期限內，但學生工作一段時間之後已超過工作許可期限，卻忘記重新申請工作許可，使得聘僱許可失效，而雇主就被依照就業服務法處以15萬元至75萬元的罰鍰。勞動局建議，雇主聘僱外籍學生時要特別注意查驗相關證件及留意工作許可期限，也可以在勞動部 「全國外籍勞工動態查詢系統」，即時線上查驗學生工作許可情形。