聯合利華首獲台灣企業永續獎績優外商肯定

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全球日用消費品大廠聯合利華積極在台落實永續理念,近年連續獲得《天下雜誌》「天下企業公民獎」外,今(18) 日更首度榮獲第十三屆TCSA台灣企業永續獎-外商企業永續績效的肯定。

「TCSA台灣企業永續獎」主要是表揚在公司治理、環境管理及社會公益三面向兼具突出綜合績效,並善盡社會責任之「台灣企業」及「外商企業」。以減半環境足跡、擴大正面影響力為願景的聯合利華,承諾促進全球10億人的健康與生活品質,減半產品對環境的衝擊以及幫助價值鏈中數百萬人提高生計。聯合利華在台灣以「導入永續採購」、「推動多元共融文化」、「擴大社會參與」以及「邁向循環經濟」四大主軸,積極落實企業社會責任,致力將永續經營融入旗下品牌核心策略,打造以解決社會問題為使命的永續生活品牌,透過家喻戶曉的產品讓永續成為所有人的新常態。

在導入永續採購的部分,在地採購、在地生產的康寶濃湯目前已有85%的原物料達永續栽種的標準,例如常年熱銷的黃金玉米口味中的玉米,即來自台灣雲林符合永續標準的農作物。立頓茗閒情沖泡茶包所使用的茶葉全來自通過雨林聯盟認證的台灣在地茶園,不僅幫助茶農守護生態地力及提升耕作環境,其產出的優質產品也深受消費者喜愛。

在多元共融文化上,聯合利華營造友善婦女的職場環境,提高女性經理人比例達60%,高於全球,其次是積極賦能於少數族群,例如參與同志遊行活動,在同性專法實施前,率先將婚假、陪產假等福利擴大至同性伴侶及收養家庭等。同時落實彈性工時、在家上班等政策,提供優於勞基法的16周帶薪產假、21日帶薪陪產假以及3日帶薪陪產檢假,協助職場父母共同分擔家庭育兒責任,致力打破僵化的性別框架與刻板印象,而旗下品牌如多芬長期推動女性自信,讚揚多元獨特的美;白蘭應援媽媽積極追求自我「勇敢去go不怕垢」等,也都致力提倡突破框架、創造多元共融的社會價值。

在社會參與部分,聯合利華不僅多年與各社福機構合作捐贈物資,支持零廢棄及反食物浪費,更透過品牌落實公益行動,今年即使受到疫情影響,但聯合利華仍不減對弱勢族群的照顧與關懷。從年初便與全球同步,啟動防疫物資捐助計畫,力挺公益夥伴度疫情,持續捐助善款推動旗下品牌公益活動,讓愛心不停歇,不間斷的公益善舉亦獲永續獎評審肯定。

為了因應塑膠危害,聯合利華承諾在2025年之前所使用的塑料包材100%可回收或可循環並且至少使用25%的再生塑料,同時在2025年之前減半原生塑膠的使用量。在台灣,聯合利華以消費者熟悉的經典品牌白蘭出發,在2019年推出首支使用100%再生塑料瓶身的全新白蘭4X酵素極淨超濃縮洗衣精之後,陸續推出添加一定比例再生料的瓶身,目前使用量已較去年增加四倍!此外,也積極將多層複合材包裝改良為單一材質,達到可回收的標準,將可回收的比例拉高到80%。

此外,採用再生能源也是聯合利華的近年積極落實的永續作為之一,聯合利華是台灣首家使用國際綠電憑證(I-RECs)實現100%綠電的跨國消費品公司,估計減碳量達到1,600噸,約為4.12座大安森林公園二氧化碳吸收量,相當於種植13萬多顆樹的減排量。

聯合利華表示永續發展已是全球趨勢,更是企業不得不重視的成長策略之一,期許未來能與更多夥伴攜手持續前進,讓永續普及到社會每一角落。

以上訊息由聯合利華提供

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