職場新鮮人如何累積資產？ 保險投資雙管齊下

每到鳳凰花開的時節，是畢業生步出校園、轉入職場的時候。依據勞動部一○八年一月底「大學畢業生全時工作薪資統計」，畢業後總年資一年以下，薪資未滿四萬元的人占69.5%，低薪使得初入職場的新鮮人做任何決定都變得要學會精打細算，因為除了要養活現在的自己，也要養活退休後的自己，在能力與責任同時增長的時期，累積資產及保障的起跑式顯得格外重要。 初入職場的年輕人除了薪水低，時間跟精力都花在工作及在職學習上，對於退休規劃的想法總因時間還很久，而無暇也無心規劃。富邦人壽建議新鮮人不妨掌握「錢少」、「時間多」的特質，幫自己的退休準備贏在起跑點。「富邦人壽吉祥理財變額萬能壽險」訴求「分期繳費、保險+投資二功能、三大投資標的」三大特色，讓初入職場的年輕人每月最低只要二千元就能買到高保障，累積資產的部分除提供主、被動投資的共同基金與ETF外，還有專家代操的「全委帳戶」。 富邦人壽提醒，民眾在投保投資型保單時需特別留意：一、投資型保單由保戶自負盈虧，不保證獲利；二、為維持保單效力，保戶除持續繳費外，亦須注意帳戶價值是否足以支應保單費用；三、新臺幣投保的投資型保單，若選擇外幣計價的基金，則須自行承擔匯率風險。