職場版「延禧攻略」 6成7上班族曾遭職場鬥爭

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記者朱慕涵/臺北報導

近期火紅的宮廷劇《延禧攻略》,劇中人物鬥爭心計四起,反映部分職場現實樣貌,博得廣大上班族共鳴。根據1111人力銀行調查,有6成7的上班族曾參與過職場鬥爭,究竟身在職場中,面對驚濤洶湧的人事鬥爭該如何全身而退?

調查顯示,有超過6成以上的受訪者都曾捲入「職場鬥爭」,盤點其原因,不懂逢迎拍馬屁(47%)及個性老實(31%)成為上班族慘遭鬥爭的原罪,顯見要站穩腳步,除了工作能力外,若是不諳企業文化,不懂「做人」哲學,仍無法擺脫被鬥爭的命運。此外,公司為匯聚利益糾葛之處,若是「不小心」妨礙他人利益或是鋒芒太露者,也都容易淪為攻擊箭靶。

1111人力銀行副總經理何啟聖表示,任職在30人以下公司的上班族最容易遭遇職場鬥爭,由於員工人工少,資源相對有限,人人都必須具有即戰力,人少事多的前提下,因為利益衝突而衍生的鬥爭自然層出不窮。相對的,若任職於250人以上的大型企業中,體制及資源較周全,有能力的上班族較有空間專注公務,而免於遭受鬥爭之害。

何啟聖補充,多數上班族都有自己一套的求生法則,但必須謹記以下「三不」:不要當面指正主管、不要鋒芒炙人、不要當職場孤鳥。大部分的主管都是愛好面子且重視職場倫理,因此切忌在會議中當面指正主管;工作能力越強越要低調行事,才不會淪為同事眼紅對象;平日與同事建立友好情誼,在工作遇到狀況時,才不會面臨孤立無援的風險。

1111人力銀行調查顯示,6成7以上的受訪者都曾捲入「職場鬥爭」。(記者朱慕涵攝)

1111人力銀行副總經理何啟聖強調,想在職場鬥爭中全身而退,必須謹記不要當面指正主管、不要鋒芒炙人、不要當職場孤鳥「3不」原則。(記者朱慕涵攝)

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