職場霸凌案教育部仍調查9案 盡力一週內有初步結果

教育部日前公布調查結果，確認國立海洋科技博物館前館長陳素芬職場霸凌、違法進用二等親成立，記一大過並調任非主管職務。教育部表示，轄管13個職場霸凌案，仍有9案在調查中。教育部重申反對任何職場霸凌，已積極檢討健全職場霸凌申訴調查機制及防治宣導措施，也將針對主管人員辦理防治職場霸凌教育訓練，並要求所屬各首長及主管人員，秉持良性溝通，維持職場和諧，營造友善工作環境。

教育部人事處表示，近來公務機關接連遭爆職場霸凌案，目前教育部掌握轄下機關主管共有13案，已有4案完成調查，其中前海科館館長陳素芬案霸凌成立，另外3案不成立。一案為國立自然科學博物館長焦傳金，以及國民及學前教育署2名主管，經外部專家調查後，都認定霸凌不成立。

教育部人事處處長王崇斌表示，焦傳金館長涉及的案件為職務調動、業務分配等，教育部接獲陳情後依規定調查，確認不涉及職場霸凌。

王處長指出，剩下仍在調查中的9案，有些是接獲正式申訴，有些是新聞媒體關注案件，都一一立案，因還在調查且涉及個資，暫不方便透露細節。但立案後都會在最短時間內組成專案小組，原則上希望在一週內有初步結果，但還是要看個案有多少事實需要釐清。