職場霸凌法制化 職安署長鄒子廉:明年2月提草案

勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉今(10)日指出,職安署正研擬職場霸凌防制措施,並考慮訂立專法或修訂現行《職業安全衛生法》,相關草案最快將於明年立法院新會期提出。游騰傑攝
勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉今(10)日指出,職安署正研擬職場霸凌防制措施,並考慮訂立專法或修訂現行《職業安全衛生法》,相關草案最快將於明年立法院新會期提出。游騰傑攝

勞動部職業安全衛生署署長鄒子廉今(10)日指出,為打造更安全、友善的職場環境,職安署正研擬職場霸凌防制措施,並考慮訂立專法或修訂現行《職業安全衛生法》,相關草案最快將於明年立法院新會期提出。

鄒子廉指出,針對職場霸凌法制化,職安署已在12月初召開專家會議,蒐集國內外法規及實務經驗,並將於12月底進行進一步討論。未來的方向包括訂定專法、修訂《職業安全衛生法》專章或調整條文,「我相信這個議題,各立法委員都會應該都非常支持或給我們更多的寶貴意見」。

他表示,最快將在明年2至3月的立法院會期提交草案至行政院審議,並送立法院進行審查。同時,勞動部也與考試院保訓會合作,共同研議公務員及企業體系一般勞工的相應措施,期望無論是公務員還是一般勞工,都能受到完善的保障。

針對外界關注的勞工心理健康假,鄒子廉表示,將持續與相關單位研議,蒐集各方意見並持續討論。

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