芝加哥市長提案:最低時薪 2021年調至15元

世界新聞網

芝加哥市長萊特福特13日提出「2021年全市最低時薪15元」的方案,同時將逐步取消允許業主支付未滿18歲、身障者及農工較低時薪的規定,此外,「小費員工」部分,萊特福特將把現行最低時薪6.4元,明年起調高到8.4元,至於部分區長主張將「小費員工」全面同步調整到15元的建議,則未獲採納。

萊特福特表示,芝加哥目前最低時薪為13元,而「小費員工」時薪儘管較低,但他們獲取的小費,足可讓他們的時薪水準「趕上」其他行業的最低時薪,在此同時,她也提議從明年開始,將小費員工的時薪提高到8.4元,調幅逾三成。

萊特福特的議案一公布,立即引來議會漸進改革小組(Progressive Reform Caucus)的反彈,該小組主張必須在2021年就要取消所有「小費員工」不平等最低時薪的限制。

餐飲業對於上述漸進改革小組的提案非常抗拒,因為根據這項由第4區區長金恩(Sophia King)的方案,到2021年,餐飲業必須支付「小費員工」最低時薪15元,這對業者來說無疑是增加龐大經營成本負擔。

35區區長羅沙(Carlos Ramirez-Rosa)則對將小費員工時薪短期內提高到15元不表支持,他說,徒然增加的人事開銷,將對小餐館帶來「致命殺傷力」。

萊特福特政策長盧利(Dan Lurie)說,經過評估,將小費員工明年最低時薪調高到8.4元,是比較合適的對策,他說,萊特福特決定以「漸進式」的作法,來逐漸調高小費員工的最低時薪,而不是短時間內就將這類員工的時薪標準大幅提高,「因為市府也要考慮到小型餐飲業的生存」。

非營利組織「芝加哥餐飲機會中心」(Restaurant Opportunities Center of Chicago)負責人羅德斯(Nataki Rhodes)不滿表示,市長的決定明顯傾向於「伊利諾州餐飲協會」(Illinois Restaurant Association) ,而沒有顧及到靠著小費員工的收入不穩對其生活的嚴重影響。

這項最低時薪方案,規定2020年全市最低時薪需達14元,2021年則調高到15元,如果員工人數小於20人者,則可延緩到2023年,再施行最低時薪15元,雇員少於四名的商家則不受此限。

此外,該提案還包括將殘障者、18歲以下青少年、農業工人及正參加轉職計畫者等的時薪,從現行的7.75元,逐步在2025年前,全部調高到15元。

更多世界日報報導
港示威者自行運作中大校園 外籍師發現這些驚奇情況
最便宜的藥不在連鎖藥店!這些地方的藥只需半價
華裔青少年8大道當街霸凌華裔少女 下手凶狠

你可能還想看