花安心即時上工 全數核定

勞動部為因應嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-一九）對國內就業市場之影響，協助勞工參與政府機關（構）提供符合公共利益之計時工作機會，並核給工作津貼，以維持勞動意願，穩定經濟生活，特訂定安心即時上工計畫

勞動部勞動力發展署於一○九年四月七日邀集各直轄市、縣市政府代表召開會議說明本安心上工計畫分配各直轄市一千個職缺，各縣市政府則分配五百個職缺並要求各地方政府須於一○九年四月九日前提送工作機會彙整表至勞動部核定職缺，花蓮縣獲分配計五百個職缺，並於一○九年四月八日中午邀請花蓮縣一、二級機關召開工作機會申請計畫行政流程說明會。

花蓮縣政府代理秘書長張逸華考量本縣幅員廣大及各鄉鎮公所、學校人力需求，說明會議裁示工作機會要擴大至各公所及花蓮縣轄所屬各級學校；請民政處、環保局及教育處協助各公所、清潔隊及學校協助轉知本計畫，因時間緊迫故電話通知前開單位並以電子郵件方式受理單位提送工作機會表（即職缺），申請工作機會數額亦由各用人單位自行評估規劃單位內用人需求後提出職缺，經縣府彙整各用人單位所提工作機會表總計一○六二個職缺數，基於已超出原分配五百個職缺數，縣長徐榛蔚特別指示縣府全力配合向中央爭取工作機會，經送勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署申請，獲中央肯定及支持全數核定安心即時上工計畫一○六二個職缺。

自今年四月開始實施本計畫以來，提供公部門時薪打工機會，使受疫情影響收入的部分工時、自營作業者等非典型勞工，月上工達八十小時，依每小時基本工資一五八元計，每人每月可領一二六四○元，每人最長以六個月為限，截至十二月二日止目前上工人數已達一○六二人，獲得參與本計畫之鄉親及用人單位肯定，計畫原定至今年十二月底結束，勞動部考量明年疫情仍持續影響本國各產業經濟及勞工就業情形，將計畫延續至明（一一○）年六月底，縣長徐榛蔚對關懷勞工就業與紓困尤為重視，對有工作需要的花蓮勞工鄉親，於一一○年度將持續積極向中央爭取相關工作機會，以降低薪資減損對其生活造成之影響，與花蓮縣勞工鄉親共渡疫情難關。