花蓮就業中心多元工作坊 給力

花蓮就業中心透過勞動部多元就業開發方案推動花蓮地區民間團體，改善服務流程，提升在地社會服務，發展微經濟型系統，強化組織動能，創造在地特色服務產業。

就業中心在年度方案結束時，辦理上工人員再就業工作坊，透過課程及就業諮詢，協助上工人員回到常態職場。此次中心主任王春梅以「拉近我們與未來的距離」為題（見圖），作一多元再就業給上工人員安心就業。並邀請劉筠楷講座（楷哥），以「職感學」、「人才循環經濟」及「職能式思考」等角度，將職能發展與職涯規劃導入互動式課程，提升職場問題處理能力。活動中，透過「職能牌卡」設計了職場體驗流程，真實呈現職場中的人際互動情形，當面臨職場困境時，提供條列（分類）式的思維模式，與團隊合作共同解決問題。學員間在互不認識的情況下，卻能透過牌卡共同討論思考，以團隊思維決定一種方式解決問題。

林姓學員表示，團隊思維真的很有趣，八人小組中，在工作氛圍好的情況下，大家都不吝惜的貢獻腦力，共同針對問題思考，這在工作上雖然常見，但很難在好的氛圍下進行，下次在職場上可以運用習得的方法來營造好氛圍，擔任團隊中的氛圍調劑師。

花蓮就業中心主任王春梅表示，今年受到疫情影響，在地多元執行單位，在各項服務發展上，碰到較多阻礙，但透過各式巿集活動，創新行銷模式，反而創造了更好營銷及服務。多元伙伴藉由做中學，在碰到職場間人際互動及工作問題，採用更適切的方式處理。楷哥在活動中運用體感式課程，深入淺出地真實呈現了職場互動，提升學員解決職場上問題的能力，減少再就業困境，提升就業動能。花蓮就業中心推動優質求職求才服務，持續精進並創新服務，強化與民間團體合作，穩定在地就業環境。