花蓮遠雄遊憩逆勢徵才 媒合率高達8成

▲花蓮大地震重創觀光,但遠雄遊憩休閒事業旗下三大品牌今(22)日舉辦聯合徵才活動,吸引近百位求職者投遞履歷,現場媒合率高達8成。(圖/遠雄遊憩休閒提供)
▲花蓮大地震重創觀光,但遠雄遊憩休閒事業旗下三大品牌今(22)日舉辦聯合徵才活動,吸引近百位求職者投遞履歷,現場媒合率高達8成。(圖/遠雄遊憩休閒提供)

[NOWnews今日新聞] 今年0403花蓮大地震,重創花蓮觀光,但有花蓮業者逆向大舉徵才,遠雄遊憩休閒事業旗下三大品牌今(22)日舉辦聯合徵才活動,吸引近百位求職者投遞履歷,現場媒合率高達8成。業者指出,雖然目前花蓮觀光仍低迷,但仍看好花蓮未來長遠發展,旗下三大品牌擴大召募及啟動員工人才提升計畫,以應對預期的遊客量及提供更優質的服務,此次召募活動,遠雄悅來大飯店、遠雄海洋公園及悅樂旅店都為求職者準備小禮物。

遠雄遊憩休閒事業旗下雙品牌,遠雄海洋公園及遠雄悅來大飯店榮獲花蓮縣政府辦理之113年度「花縣幸福 友善職場」優良事業單位獎,也於今早接受表揚,遠雄悅來大飯店暨遠雄海洋公園總經理沈建劭表示,員工是公司最寶貴的資產,為了吸引和留住優秀人才,公司提供完善的員工福利制度,提升工作環境的舒適度,並提供各類培訓和發展機會。透過完善的員工福利和職業發展計畫,將為他們提供實現自我價值的平台。

今日的徵才活動,現場還有地方宣導活動,包含就服站勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署花蓮就業中心、海巡署東部分署及花蓮縣榮民服務處。遠雄海洋公園一直以來致力於成為員工心目中的理想職場,不僅提供穩定的工作機會,更注重員工的職業發展及身心健康。

為了提升員工的職業素養,遠雄海洋公園針對員工未來規劃一系列培訓計畫,並結合觀光署人才培訓計畫,推薦優秀員工接軌國際,與國外知名企業學習。這不僅確保每位遊客都能享受到安全、舒適和愉快的遊園體驗,也讓服務更加國際化。

▲花蓮大地震重創觀光,但遠雄遊憩休閒事業舉辦聯合徵才活動,現場媒合率高達8成。圖為遠雄海洋公園(圖/遠雄遊憩休閒提供)
▲花蓮大地震重創觀光,但遠雄遊憩休閒事業舉辦聯合徵才活動,現場媒合率高達8成。圖為遠雄海洋公園(圖/遠雄遊憩休閒提供)

遠雄悅來大飯店長年深根花蓮,秉持著以人為本,打造友善職場,營造多元共融的職場環境,重視員工權益,促進員工之間的溝通和合作,定期舉辦員工活動,促進員工之間的交流,注重工作與生活平衡,館內定期辦理慶生會活動,辦理員工旅遊相關活動,提升身心健康及工作士氣。

另外也注重員工職涯發展,提供多元化的職業發展機會,規劃執行專業訓練、公司性共識訓練課程、法定課程受訓、公費派外訓,幫助員工提升技能,112年度員工受訓總時數高達8952小時,降低員工離職率,增加晉升和發展機會,讓員工在公司穩定就業並發揮所長。

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