英特爾執行長下台內幕:退休或開除2選1!一張圖看半導體巨人28年市值變化
英特爾(Intel)執行長基辛格(Pat Gelsinger)自2021年重返英特爾以來,肩負著重振這家曾經的半導體領導者的重任,但卻在12月1日突然宣布退休,讓這家科技業的先驅再度陷入動盪。
還沒完成英特爾改革大計,基辛格為什麼突然退休了?
根據《彭博》報導,基辛格上周與董事會會面,董事會對其改革計劃的進展感到不滿,認為其在縮小與競爭對手如輝達(Nvidia)的差距上進展緩慢,衝突達到了頂峰。據知情人士透露,基辛格被要求選擇退休或被解職,最終他選擇了退休。
基辛格的改革計劃包括將英特爾擴展至為其他公司製造晶片,直接與台積電和三星競爭。他還提出了一項昂貴的計劃,擴大英特爾的工廠網絡,包括在俄亥俄州建設一個新的大型綜合體,並獲得了來自《晶片與科學法案》(Chips and Science Act)的補助。然而,這些計劃的成果尚未顯現,市場對英特爾的信心不足,導致公司股價持續下跌。
基辛格做錯什麼?
基辛格自回鍋以來,曾經野心勃勃地提出改革計畫,希望讓這個半導體巨人能重回往日榮光,然而以下幾個因素,導致董事會對他失去信任:
1.改革進展緩慢:基辛格的改革計劃未能如期實現,尤其是在人工智慧(AI)晶片市場上的進展不如預期。他的計劃未能有效應對輝達等競爭對手的挑戰。
2.財務壓力加劇:基辛格的擴張計劃導致英特爾的支出大幅增加,卻未能帶來相應的收益。公司股價在他的任期內下跌超過60%,並且被迫進行大規模裁員和資產出售。
3.董事會內部矛盾:基辛格與董事會成員在戰略方向上出現分歧,特別是在是否應專注於晶圓代工(foundry)業務上。
4.市占率不斷流失:在基辛格的領導下,英特爾在市占上持續流失,尤其是在AI和高性能計算(HPC)領域,無法有效對抗輝達和AMD(超微)等競爭對手。
延伸閱讀:英特爾為何節節敗退?「衰退的魔鬼」,就藏在部門營收數字中
誰來接手英特爾這塊燙手山芋?
基辛格的離職為英特爾的未來留下了一個巨大的問號。公司目前由財務長辛斯納(David Zinsner)和高級副總裁霍爾特豪斯(Michelle Johnston Holthaus)共同擔任臨時聯合執行長,董事會正在積極尋找基辛格的繼任者。
英特爾內部並沒有明顯的接班人選,這使得尋找外部候選人成為可能。
在基辛格接任之前,市場曾猜測多位知名高管可能成為候選人,如AMD執行長蘇姿丰。此外,英特爾董事會成員史密斯(Stacy Smith),曾任英特爾的財務長,也是潛在人選。
新任執行長將面臨一個充滿挑戰的環境,需要應對競爭對手的壓力,並在AI領域追趕進度。同時,還要證明英特爾能夠重拾昔日的創新地位。
基辛格的離職標誌著英特爾的一個時代結束,但也為公司開啟了新的篇章。未來的英特爾需要在競爭激烈的市場中重新定位,找到適合的領導者,帶領公司走出困境。無論誰接手這個燙手山芋,都將面臨巨大的挑戰和機遇。
延伸閱讀:圖解全球十大半導體公司!英特爾從「獵食者」到「被獵者」,關鍵轉折在這一年
資料來源:彭博、路透社、companiesmarketcap
本文初稿為AI編撰,整理.編輯/林美欣
更多報導
英特爾代工部門不能賣了!78.6億美元補助有但書:至少持有晶圓代工事業50.1%股份
台積電挨告歧視!台灣人履歷「直升」到亞利桑那州廠,非東亞裔員工常被語言侮辱、孤立
張忠謀也曾閃辭!自曝「5年內3次離職」心路:已無路可走,只剩台積電這條路