華男工傷遭開除 律師：屬傷殘歧視可提告

一名在一家公司擔任清潔工的華裔男子，日前在工作中不小心撞到頭部，導致腦出血送醫。待出院後繼續在家休息等待徹底康復，哪知就在他休息期間，突然收到公司解雇通知，也因此失去醫療保險。對此律師表示，華男生病期間被解雇，屬於明顯傷殘歧視，可聘律師提告。

64歲的林先生10日前往美國亞裔社團聯合總會舉辦的法律諮詢求助。據他介紹，他在一家美國公司任清潔工超過12年，4月在工作期間不小心撞到頭部，當時除了覺得疼沒有其他異常情況， 因此未上報主管，繼續照常工作。但幾天後突然出現腿腳無法動彈等症狀，經家庭醫生就醫，發現情況嚴重，立即致電救護車將他送至醫院，隨後醫生診斷他腦出血，需要立即手術治療。

在醫院待了四天後，醫生向林先生開出傷殘證明，並讓他返回家休養，但6月30日公司寄來一封郵件，通知他被解雇了，隨後林先生與公司溝通多次無果，4日被公司正式開除，因此失去醫療保險，無法支付後期治療費用。

對於林先生的遭遇，黎保利律師樓案件經理宋大維表示，林先生雖然在頭剛被撞時沒向公司報備，但只要有醫生證明，即可要求工傷賠償，負責其醫療費用以及工資損失。而該公司在林先生治療期間將他開除，屬傷殘歧視，林先生可聘請律師向該公司提告，維護自身合法權益。