萬物皆漲 薪水不漲 勞團籲政府祭政策鼓勵企業加薪

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【苦勞網記者王顥中/台北報導】中研院經濟研究所日前對今年通貨膨脹風險提出預警,消費者物價指數(CPI)也將創下過去八年來新高,面對物價不斷上漲就是薪水不漲的狀況,全國各地產業總工會今天集結在行政院前,高喊「經濟成長嚇嚇叫,勞工窮得罵罵號」,呼籲政府應儘速核定國營事業帶頭調薪 4%,並透過稅制獎勵等政策鼓勵民營企業比照加薪。

台北市產業總工會總幹事陳淑綸表示,今年軍公教全面調薪 4%,但國公營事業是否跟進都還不確定,民營企業更是只有少數特定行業加薪,但貨通膨脹已經開始,萬物都已經漲起來,導致勞工實質薪資倒退,強調加薪根本不是恩惠,只是對抗通膨而已。

北市產總理事長邱奕淦說,台灣勞工的加薪幅度,不僅追不上每年 2% 的物價指數,也追不上房價上漲幅度,勞工實質所得越來越少,這就是勞工的痛苦指數。邱奕淦指出,日本政府已祭出稅制政策引導民間企業加薪,大企業若給員工加薪 4%,最多可有高達三成的稅務扣除額,中小型企業加薪 2.5% 則有最高四成稅務扣除額,不配合加薪就失去減稅資格,「台灣政府這方面完全沒在做!」

新北產總理事長洪清福表示,軍公教加薪 4%,政府不能只肥自己的員工,國營事業也應儘速辦理,否則民間企業都不會比照。現在雖然部分大型企業有調薪,但中小型企業幾乎都沒動作,都還在看政府的態度。

洪清福也呼籲國公營事業應帶頭把起薪設在三萬元以上,「在台北就算領三萬要過活都很困難了!」洪清福說,現在很多國公營事業起薪都未達三萬,例如台電公司,大家想都想不到,以為待遇很好,新進員工爬電線桿的一個月薪資才 27,988 元,阿里山森鐵人員薪水只有 26,000 多,更不用說民間企業,家樂福員工起薪大多只有基本工資,工作辛苦還需配合輪班,薪資還是沒有三萬,呼籲政府應拿出魄力與辦法,起帶頭作用。