【萬豪少東接班】老爸培養他接班 先從洗碗刷馬桶做起

今年38歲的劉恆昌，是西華飯店創辦人劉文治的長子，13年前在美國準備攻讀研究所時，被父親一句話徵召回台灣，從端盤子、洗碗、刷馬桶等基層工作做起，10幾年鍛鍊，就為了登上父親替他搭好的舞台。

劉文治花10年時間，在北市大直砸近300億元，打造5星級台北萬豪酒店，現在交由劉恆昌打理，這也是劉恆昌接班的第一場仗。上週劉恆昌接受本刊專訪，坦言自己的「擔子重、壓力大」，一方面力拚會展酒店，擴大商場來積極開源，同時呼籲官方趕緊修法，讓萬豪能公平地與同業競爭。

等降稅不知等到何時，劉恆昌雖然開玩笑說，自己就當被「被隕石打到」，但他也只能想辦法開源、節流。

首先，他運用萬豪的國際級品牌的魅力，爭取更多企業來台辦會展，例如積極參加萬豪的國際行銷活動爭取會展客戶，像是因缺乏大型場地，已有14年沒在台灣舉辦的AdAsia亞洲廣告大會，前年11月在劉恆昌爭取下，就來台北萬豪舉辦。

「我們有9成客人都是商務客，加盟萬豪後，就有更多國際行銷管道，這是以前單打獨鬥的西華做不到。」劉恆昌說。

不只是採訪當天日本JCB公司選擇在萬豪舉行商務研討會，事實上，包括Starbucks、Navidia、Motorola、Cisco等企業，都曾經在萬豪舉辦過同類型會議，其他像是國際藝術拍賣集團羅芙奧春季拍賣暨藝術展，也同樣選擇在萬豪舉行。

劉恆昌指出，以台北市來說，受限於土地零碎，一般飯店沒辦法蓋大規模的會議設施，目前只有萬豪有這樣的規模，能夠爭取國際企業的會議團，「我們希望可以把台北萬豪推向國際。」

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