落實專人專案 直聘中心助機構留任優秀移工

記者吳典叡／專題報導

為因應長期照顧服務需求日益增加，勞動部鼓勵雇主把優秀資深機構看護工，轉任為中階技術機構看護工，不僅不受「在臺工作年限」的限制，也無須繳納就業安定費，讓服務人力不中斷，相關服務可透過「直接聘僱聯合服務中心」協助，至於未委託仲介公司服務的雇主，若有申辦的需求，可洽詢直聘中心，透過專人專案方式，提供相關申辦諮詢等項目。

越南籍機構看護工「阿蓮」目前服務於臺中市某家養護中心，因為工作態度受到雇主認同，而雇主獲知勞動部推動「移工留才久用方案」，經詢問續留工作的意願，「阿蓮」非常希望能夠轉任，雇主就在今年3月申請把「阿蓮」轉任，在5月底原聘期期滿後，即轉任中階技術機構看護。而「阿蓮」於民國101年來臺時，即帶小孩同行就學，目前就讀大學，轉任中階技術人力讓她不致因工作年限將屆需離境返回越南，也不擔心與小孩分隔兩地。

養護中心雇主表示，長照需求是持續不間斷，留用具經驗的優秀資深移工，能把經驗傳承給新進人員，在穩定照顧人力的同時，也能提升照護服務的品質。值得一提的是，透過直聘中心申辦轉任，可減少雇主及移工委任仲介服務的費用支出，因此透過直聘中心的專人專案服務，不僅詳細說明申辦流程及文件準備的規定，也協助追蹤案件的審查進度，對於退補件有疑問時也能協助，讓移工順利轉任。

勞動部提供快速檢測內容介紹，讓雇主了解是否符合家庭看護中階技術人力資格。（勞動部提供）

雇主可以自然人憑證或健保卡註冊後，經由「外國人直接聘僱申請案件網路線上申辦系統」線上申辦。（勞動部提供）