蔡選舉支票 最低工資法卡政院

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圖為去年勞工團體舉辦五一勞工大遊行,號召逾3000人參與,民眾遊行至立法院前時拉起「薪資要提高」、「年金要保障」布條,訴求立院「最低工資法」、「勞保年金改善方案」儘速審議通過。(本報資料照片)
圖為去年勞工團體舉辦五一勞工大遊行,號召逾3000人參與,民眾遊行至立法院前時拉起「薪資要提高」、「年金要保障」布條,訴求立院「最低工資法」、「勞保年金改善方案」儘速審議通過。(本報資料照片)

總統蔡英文2016年競選總統時曾提出完成「最低工資法」的競選承諾,勞動部也在2019年時把最低工資法草案送至行政院,行政院院長蘇貞昌也在2020年於立法院表示「努力在下會期送立法院審議」,但至今仍卡在行政院,勞團疾呼,應該把延宕多時的最低工資法送進立法院三讀通過,才能穩定、有制度的調整基本工資。 

台灣勞工陣線秘書長孫友聯指出,最低工資法應在今年完成立法,以完成最後一塊拼圖,雖然蔡英文任內年年調整基本工資,但在上次民進黨執政時,也曾有7年未調整基本工資,因此應完成最低工資法才能有制度性的調整,否則以現行的「基本工資審議辦法」並未有強制性,恐怕未來不會年年調整。 

孫友聯指出,透過最低工資法才能讓基本工資調整穩定與透明,雖然行政院稱參採指標仍有爭議,但不如送進立法院中再討論;全產總政策部主任李佳育說,立法院至少有6個版本的「最低工資法」可討論,希望能成為今年勞動節大禮。 

對此,勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛表示,勞動部曾在去年第一季的「基本工資工作小組」中徵詢勞資雙方意見,當時勞資雙方最大共識為不要訂定「公式調整」。 

勞團也提及,勞保年金改革延宕已久,進而導致問題的惡化,年金改革又牽涉高度的政治敏感性,呼籲政府應將勞工整體老年經濟安全體制進行全面性檢視,並誠實和務實提出具體改革方案供社會對話與溝通,凝聚改革的社會共識。