蕭淑麗發表青年政策 提出「青創孵化基地」、「青創╳創青」7大攻略

記者蕭碧月、張朝福/嘉義報導
台灣好新聞報

嘉義市長參選人蕭淑麗競選總部,日前強打青年政策時指出,離開嘉義有許多理由;每個離家的年輕人,都有自己的心情故事,可悲的是,藍綠市長無能解決!蕭淑麗強調將打造「青創孵化基地」,以「青創╳創青」7大攻略來找回嘉義的孩子。

蕭淑競選總部指出,嘉義市20~40歲以下青年已達11萬,佔總人口數的40%,正值就業創業的黃金歲月,嘉義卻淪為青年外流排名的前段班。藍綠輪番執政13年來,嘉義經濟環境積弊,公部門政策執行低迷,導致工商出走,消費能力低弱,加上以往藍綠市長競選口號異口同聲喊的都是「養老城市」,對於青年創業長期忽略,外部無法形成產業鏈,公部門少了創業配套,私人企業堅苦生存。嘉義人心中有一條潛規則:軍公教是消費主力。22K青貧族,是嘉義年輕人心中的一首不忍哼唱的悲歌。

蕭淑麗說,為嘉義找回年輕人,不能只是空泛的口號,涂醒哲選前大呼「找回嘉義的孩子」,選後不但找不回嘉義的孩子,人口還大量的流失。年輕人在嘉義生存不下去與嘉義各項排名吊車尾,成為嘉義人共同的恥感和痛點。涂市長誇耀的上任以來有3000家新成立公司行號,數字背後隱藏的是新辦的企業社,大多不在嘉義從事工商活動,立足嘉義的多半還是民生相關的餐飲業。一年內是否還能存活?是困境,也是未知。

蕭淑麗表示,年輕人不要空殼的創業園區,更無法忍受有人為了選票亂開空頭支票。她如能入主市府,上任後依序展開青創7大攻略:

第一步召開「青年論壇」系列,與青年直接面對面溝通,了解其需求,解決其就業、創業的問題。

第二步設立「青年暨工商經發處」,將過往無業務權限、流於形式、政策空談的外部單位如工策會、青年事務委員會等,整併成立市府新局處「青年暨工商經發處」,針對大型投資案、有創意的文創案,提供專案、專人、專責的局處服務,讓青年順利回嘉創業圓夢,做命運的主人!

第三步成立「顧問輔導團」,市府協助跨領域合作交流,主動建置產、官、學、創的輔導系統,結合嘉市企業資源,發揮群聚製造優勢,減少生產成本與溝通成本。協助廠商提升產能、產量,創新發展。同時,媒合青年創意,讓產品走向品牌化、精緻化、精品化,逐步輔導業者邁向工業現代化,讓青年創業不孤單。

第四步建構「創業網絡平台」,輔導中小企業跨足電子商務及電腦遊戲競技市場,打造AI創業核心聚落。

第五步建置「租賃媒合平台」,協助青年返鄉、根留嘉義。短期性,先調查嘉義市閒置空間,運用現有民間資源,政府建置租賃媒合平台,補助租金協助青年、弱勢族群解決住房、工商登記等問題。長期性,要規劃青年住宅,可租可買,租金變購屋金,讓年輕人回嘉不用擔心住的問題。

第六步「開辦常態性創業課程」,市府鼓勵社區大學開辦〝青創講堂〞,聘請顧問及成功企業家課程傳授,將縱橫商場累積的寶貴經驗,市場脈動的敏銳嗅覺,培養的國際人脈和實戰的創業知識,提供必要資源如人脈等,協助新創業者順利進入市場與國際接軌,使創業者能走上成功之路。

第七步「提高青創貸款金額,降低貸款利率」,協助解決資金不足的問題,協助育成企業找尋投資者。蕭淑麗強調這些都是青年創業、弱勢脫貧過程中很重要的事項,市府都要主動考量予以協助。

針對大型投資案,市府透過多元管道協助廠商排除投資障礙,給予專案輔導,加速投資案件之進行,包括辦理建照、使用執照、員工招募及公共管線設置等,一條龍的服務協助,讓整個流程更便捷順暢,增加企業來「嘉」投資設廠的便利性與意願。

蕭淑麗強調,嘉義市人口雖少,但交通便利、人文素質高,要讓創業能量結合社區特色,形成創新、創意聚落,讓新創的能量散落在嘉義市的每一個角落。嘉義市就是一個大的創業聚落,讓新創能量來創新嘉義,為嘉義市帶來活力。

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