蘋果日報傳第2波裁員 工會:多部門裁員3成至5成

台灣蘋果日報將啟動第2波裁員行動,對此,蘋果日報工會表達強烈譴責,並指出近期接獲資方通知多個部門,裁員幅度達3到5成不等,員工離職日期為9月30日。

台灣蘋果日報將啟動第2波裁員行動,對此,蘋果日報工會表達強烈譴責,並指出近期接獲資方通知多個部門,裁員幅度達3到5成不等,員工離職日期為9月30日。(取自蘋果日報工會臉書社群)
台灣蘋果日報將啟動第2波裁員行動,對此,蘋果日報工會表達強烈譴責,並指出近期接獲資方通知多個部門,裁員幅度達3到5成不等,員工離職日期為9月30日。(取自蘋果日報工會臉書社群)

台灣蘋果日報繼5月大量解僱300多名員工後,將啟動第2波裁員行動。對於接獲資方通知將再啟動裁員計劃,台灣蘋果日報工會今晚在社群平台臉書表達強烈譴責,並提醒資方必須遵守「勞基法」與「大量解僱勞工保護法」相關規定,也籲請主管機關台北市勞動局與勞動部依法積極介入監督協調,避免勞工權益受損。

工會指出,針對5月中大量解僱的300多名員工,台北市勞動局今天舉行第3次強制協商會議,資方於會中表達因董事會不同意,因此不願依照台灣法令給付員工足額預告工資,導致協商再度未果。雙方敲定7月30日下午舉行第4次協商會議。

工會委任律師表達,公司連3次會議皆表達毫不退讓的態度,缺乏誠意;若進入訴訟,後續賠償與利息不但巨大,也可能讓公司正在進行的交易案產生危機。公司代表則表示,願意再將方案攜回研商。

據工會了解,公司已向部門主管宣布第2波資遣案將於7月30日通報,員工離職日期為9月30日,以符合「大量解僱勞工保護法」規定。

工會指出,資方針對5月中遭資遣員工仍不願依法補足60天預告工資,對於兩批遭資遣員工的差別待遇,工會表示不解與遺憾,呼籲資方依照相關法令補足薪資,否則工會將提出法律訴訟幫會員討回公道。

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