血汗美甲公司2/護理師成美甲機構創辦人 員工壓力大離職求助心理醫

問題甲公司創辦人李安騏(右)原本是一位護理師,因為發覺美甲商機而投入美甲行業,還曾獲得台北市府肯定。(圖/翻攝問題甲公司官網)
問題甲公司創辦人李安騏(右)原本是一位護理師,因為發覺美甲商機而投入美甲行業,還曾獲得台北市府肯定。(圖/翻攝問題甲公司官網)

[周刊王CTWANT] 「問題甲國際股份有限公司」由原本是護理師的李安騏於2008年創立,並在南京東路開設公司,但公司走過逾10年,卻傳出勞資爭議,本刊接獲投訴,問題甲公司違法以借據、本票限制員工就業自由,甚至苛扣薪資,還在工作上刁難員工,甚至有員工差點被逼上絕路,離職後得長期接受心理治療。

本月20日上午,本刊與問題甲公司離職員工A小姐相約,她從問題甲公司離職後,目前在醫院擔任照護員,然而前一段公司的恐怖經歷,嚴重影響她的心理健康,現在每每想起當時的經歷,焦慮症仍會復發。

A小姐於2014年9月入職,並在問題甲公司擔任行政工作,與其他同事一樣,她也簽下了121萬元本票、3年工作合約。「那時候我是去應徵行政,公司要我做很多不是我專業的事情,像是美工、小編,我一做錯就會被罵。」A小姐表示,「我根本付不出來那個100多萬元,所以不敢離職,而且公司老闆還認識我媽媽,我一做錯就會被我媽罵,而且當時我媽也不准我離職,壓力大到我都想跳下去。」

本刊調查,A小姐於2017年離職,但卻有多個月的薪資沒有領到,A小姐表示,目前與自己同時離職的2位同事,一同對問題甲公司提起訴訟,並將進行勞資調解。

而為何李安騏從一名護理師搖身成美甲機構的創辦人,本刊調查,今年40歲的李安騏從長庚護專護理系畢業之後,曾考取空服員,之後去醫美診所擔任護理師,然而為了治療自己的腳趾問題,又改去皮膚科診所服務,看到許多人為指甲所苦,但又想要擁有漂亮的指甲,因此才下定決心投入這個產業。

目前惹出爭議的問題甲公司,登記資本額是1000萬元,服務項目包括「手足護理保健、問題指甲照護、專業保健師培訓」等等,並設有感染控制管理部門及產品與儀器設備代理販售,一個療程至少要5000到10000元,單月營收超過數十萬元。

過去問題甲公司就曾遭員工投訴違反勞基法,108年7月該公司因違法捏造出勤紀錄遭到開罰。(圖/讀者提供)
過去問題甲公司就曾遭員工投訴違反勞基法,108年7月該公司因違法捏造出勤紀錄遭到開罰。(圖/讀者提供)

李安騏陸續成立了「Dr.Nail 足研所」、「安騏蕾絲塑甲館」、「問題甲股份有限公司」等機構,甚至還擔任「TFEA中華民國手足保健教育協會」理事長,但如今旗下問題甲公司卻傳出負面消息,若不好好處理改善,恐會重創商業形象。

對此,本刊致電問題甲公司,陳姓公關表示,由於公司提供給消費者的為高端的美容美甲服務,所以員工在提供服務前都必須接受專業課程培訓,會簽署借據應是培訓費用的認知誤會。「公司借錢給員工,讓他們接受培訓、上課,最後公司卻因此蒙受損失,未來也會考慮修正政策,以免吃力又不討好,反遭到員工誤會。」

而對於扣點、苛扣薪資,問題甲公司表示,扣點為內部管理一環,例如:員工遲到、做錯事等等,但絕對沒有惡意扣薪,「我們也是累積了很多點後,無奈之下,才會扣薪。」

至於遭控刁難霸凌員工一事,問題甲公司則表示,並沒有相關事情,若有,請員工檢具相關證據檢舉,陳姓公關也解釋,「長官的要求、勸導,在某些員工耳中因爲認知差異,有可能就成了恐嚇、霸凌,歡迎員工向有關單位檢舉,公司一定都是依法行事。」

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