衛福部深蹲非霸凌!王婉諭:一級主管安全下莊,官場文化醜陋至極
勞動部前分署長謝宜容霸凌後,衛福部也爆出長照司長要求部屬深蹲案,衛福部調查後認為「並非職場霸凌」,司長只是鼓勵同仁運動,引發爭議。時代力量黨主席王婉諭昨(12/13)晚在臉書批評,衛福部的調查結果,「真正的一級主管,包含長照司長、社保司長、社工司長等,居然通通安全下莊,職場霸凌全都不成立。」抓小放大、避重就輕、官場文化、醜陋至極。
她感嘆,經歷了勞動部的事件,公部門卻還是沒有反省能力的話,那台灣的公務體系,真的是腐敗、顢頇到難以想像的地步。
王婉諭在臉書發文說,「有時候我真的不懂,政府機關是不是永遠學不到教訓。」勞動部才剛在謝宜容事件中,交出一份荒唐至極的調查報告,受到社會各界嚴厲批判。昨天,衛福部不遑多讓,又提出了離譜的霸凌調查與懲處結果。在衛福部收到的八起疑似霸凌案的通報中,其中三名非主管的簡任公務員,通通被判定職場霸凌成立。
王婉諭說,弔詭的是,真正的一級主管,包含長照司長、社保司長、社工司長等,居然通通安全下莊,職場霸凌全都不成立,「抓小放大、避重就輕、官場文化、醜陋至極」。而且,這些一級主管的作為,包含要求下屬上班時做操、深蹲、伏地挺身,以及飆罵下屬「必須要先輕生啊」、「你要先輕生,你一定要先表示你的誠意啊」等離譜的言論。
她批評,衛福部居然認定這些只是鼓勵運動、比喻失當?然後衛福部長還對外宣稱這份報告很用心?「我到現在都找不到這份調查報告的細節內容,無法理解他們到底又是如何斷定,才會得到這種結論的。但我現在就可以告訴衛福部:你們這種調查結果,就是在縱容結構中的霸凌文化,讓基層公務員繼續水深火熱。」
王婉諭嘆,如果經歷勞動部的事件,公部門還是沒有反省能力的話,那台灣的公務體系,真的腐敗、顢頇到難以想像的地步。
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