衛福部 提長庚4大缺失

不應以急診部門之收支盈虧作為績效管理。衛生福利部次長蔡森田表示,醫療財團法人應回歸公益性質,不能以收支來評論績效,建議回歸王永慶創辦人建院初衷,「取之於社會用之於社會」,回歸公益性質而非要求績效管理。另,在查核結果,長庚醫院雖然未有違法事宜,但衛福部也提出四點改善意見,在內部管理或作業程序方面,應在三個月內修正;由於董事有任期制,待下一任期時改進;急診醫師人力部分,已看過輪值表,是正常的,將會在八月時再抽查、了解。

針對長庚醫院多名急診醫師離職事件,衛福部邀請十三位專家學者與長庚專案檢查小組昨日到長庚醫院查核,衛福部表示,十三位專家學者包含六位醫療專家、三位法律專家、二位財會專家,及二位來自醫改會、消基會的民間代表,針對長庚醫療財團法人之董事會治理、醫師任免制度、法人財務、及急診人力等方面聽取該法人董事會報告並進行查證與詢答,另外,也同時分別約談董事長、重要幹部及多位遭免職之醫師,聽取其意見以協助釐清。

衛生福利部醫事司司長石崇良表示,董事會與所屬決策委員會、行政管理中心之權責不明,且人事有部分重疊。決策委員會雖經董事會授權處理院務(含人事),但重大事項之決策仍應回歸董事會,並於章則或組織規程中明定,而董事會成員同質性過高亦應矯正。下個會期將修法,訂定章則、章程等須由衛福部核可。此外,決策委員會之委員組成、議事決策方式、主任委員任免程序,均有應改善處,以避免一人決策。


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